《解除/终止劳动合同书下载：操作指南与流程》

劳动合同是劳动者与用人单位之间根据法律法规规定，以劳动力使用为目的，由双方当事人通过平等协商，自愿签订的具有法律约束力的协议。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者具有相互权利和义务。当双方当事人在合同期限内解除或终止劳动合同，需要签订解除或终止劳动合同书，以明确各方的权利和义务。详细介绍如何下载解除/终止劳动合同书以及操作流程。

解除/终止劳动合同书下载

1. 劳动者一方：劳动者可以在劳动合同期限内，以书面形式向用人单位提出解除或终止劳动合同的要求。用人单位在接到劳动者提出的解除或终止劳动合同的要求后，应当在十五日内，与劳动者协商签订解除或终止劳动合同书。劳动者可以登录用人单位的或 Download 解除/终止劳动合同书模板，填写后发送至用人单位。用人单位收到解除或终止劳动合同书后，应当在十五日内与劳动者签订解除或终止劳动合同书。

2. 用人单位一方：用人单位在接到劳动者提出的解除或终止劳动合同的要求后，应当在十五日内与劳动者协商签订解除或终止劳动合同书。用人单位可以登录用人单位的或 Download 解除/终止劳动合同书模板，填写后发送至劳动者。劳动者收到解除或终止劳动合同书后，应当在十五日内与用人单位签订解除或终止劳动合同书。

解除/终止劳动合同书操作流程

1. 下载解除/终止劳动合同书模板

劳动者一方：劳动者可以在用人单位的或 Download 解除/终止劳动合同书模板。在下载时，应当确保合同模板的版本与双方当事人签订的劳动合同一致。

用人单位一方：用人单位可以在用人单位的或 Download 解除/终止劳动合同书模板。在下载时，应当确保合同模板的版本与双方当事人签订的劳动合同一致。

2. 填写解除/终止劳动合同书

（1）劳动者一方：劳动者在填写解除或终止劳动合同书时，应当确保以下信息准确无误：

- 双方当事人的姓名或名称、身份证号或营业执照号码；

- 劳动合同期限；

- 解除或终止劳动合同的原因；

- 解除或终止劳动合同的时间；

- 双方当事人对解除或终止劳动合同书内容的确认。

（2）用人单位一方：用人单位在填写解除或终止劳动合同书时，应当确保以下信息准确无误：

- 双方当事人的姓名或名称、身份证号或营业执照号码；

- 劳动合同期限；

- 解除或终止劳动合同的原因；

- 解除或终止劳动合同的时间；

- 双方当事人对解除或终止劳动合同书内容的确认。

3. 签订解除/终止劳动合同书

劳动者一方：劳动者在签订解除或终止劳动合同书时，应当确保以下内容明确：

- 双方当事人签字或盖章；

《解除/终止劳动合同书下载：操作指南与流程》 图1

- 签订日期。

用人单位一方：用人单位在签订解除或终止劳动合同书时，应当确保以下内容明确：

- 双方当事人签字或盖章；

- 签订日期。

4. 提交解除/终止劳动合同书

劳动者一方：劳动者应当将签订的解除或终止劳动合同书提交至用人单位。

用人单位一方：用人单位应当将签订的解除或终止劳动合同书存档，以便日后查阅。

注意事项

1. 解除或终止劳动合同书应当由双方当事人亲自签订，不能代为签订。

2. 解除或终止劳动合同书应当使用正式的书面文件，不能使用或其他电子文档。

3. 解除或终止劳动合同书应当包含以上操作流程中提到的所有内容，确保双方当事人权益。

4. 劳动者在签订解除或终止劳动合同书时，应当确保自己的合法权益得到保障。如果用人单位违反劳动合同约定，劳动者可以依法维权。

5. 用人单位在签订解除或终止劳动合同书时，应当遵守法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。

解除或终止劳动合同书是用人单位与劳动者协商一致的结果，也是法律法规规定的程序。劳动者可以在下载解除/终止劳动合同书模板后，按照操作流程填写并签订解除或终止劳动合同书。双方当事人应当注意保存好解除或终止劳动合同书，以便日后查阅。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）