提前终止劳动合同协议书模板

提前终止劳动合同协议书模板是指在劳动合同期限尚未到期，双方协商一致，根据法律规定和双方意愿，提前解除劳动合同并达成协议的一种书面形式。提前终止劳动合同协议书是双方在劳动合同期限尚未到期的情况下，为了更好地实现各自权益和减轻双方风险，按照法律规定和双方意愿，协商一致解除劳动合同的一种约定。提前终止劳动合同协议书的主要内容包括劳动合同的解除时间、解除原因、补偿金、补偿方式、双方权利和义务等。提前终止劳动合同协议书的签订，可以保障双方的合法权益，降低法律风险，减少纠纷发生。

提前终止劳动合同协议书的签订通常有以下原因：

1. 用人单位发生合并、分立、重组等经营变更，原劳动合同不再符合新的经营需要。

2. 用人单位因为经济困难，无法继续履行劳动合同。

3. 劳动者因健康原因不能继续工作，双方协商一致解除劳动合同。

4. 劳动者因家庭原因不能继续工作，双方协商一致解除劳动合同。

5. 劳动者因违反法律法规，用人单位依照法律规定解除劳动合同。

提前终止劳动合同协议书的內容通常包括以下几个方面：

1. 解除劳动合同的时间和原因。

2. 劳动合同的补偿金和补偿方式。

3. 双方在解除劳动合同后的权利和义务。

4. 双方在解除劳动合同后的保密义务。

5. 双方在解除劳动合同后的争议解决方式。

提前终止劳动合同协议书的签订，需要遵循以下原则：

1. 合法性原则：提前终止劳动合同协议书的内容应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规的规定。

2. 公平性原则：提前终止劳动合同协议书的内容应当公平合理，双方应当协商一致，达成共识。

3. 明确性原则：提前终止劳动合同协议书的内容应当明确具体，便于双方履行和执行。

4. 保护劳动者权益原则：提前终止劳动合同协议书的内容应当充分保护劳动者的合法权益，不得侵害劳动者的合法权益。

5. 保密性原则：提前终止劳动合同协议书的内容应当保守商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

提前终止劳动合同协议书的模板可以如下：

提前终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经协商一致，决定提前终止乙方向甲方工作的劳动合同。现就双方的权利、义务及违约责任等事项，达成如下协议：

解除劳动合间及原因

1. 解除劳动合间为：______年______月______日。

2. 解除劳动合同的原因：______________。

劳动合同的补偿金和补偿方式

1. 甲方向乙方支付违约金人民币______元，支付方式为：______（一次性支付、分期支付等）。

2. 甲方向乙方支付经济补偿人民币______元，支付方式为：______（一次性支付、分期支付等）。

双方在解除劳动合同后的权利和义务

1. 乙方应按照甲方的要求，将劳动合同相关资料归还甲方。

2. 乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如办理社会保险关系的移交等。

3. 双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。

双方在解除劳动合同后的保密义务

1. 双方应遵守本协议中关于保守商业秘密和机密信息的约定。

2. 任何一方不得泄露本协议的内容和执行情况给第三方，不得将本协议用于商业目的或者用于其他用途。

争议解决方式

如本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：______年______月______日

以上是提前终止劳动合同协议书的模板，仅供参考。在签订提前终止劳动合同协议书时，应根据具体情况进行修改和完善，确保协议内容合法、合规、合理。签订提前终止劳动合同协议书时，双方应充分沟通、协商一致，避免因协议内容不明确而引发的纠纷。

提前终止劳动合同协议书模板图1

劳动合同作为一种常见的劳动法律关系，具有明确的主体、特定的目的、合法的格式等基本要素。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者可以约定劳动合同的终止条件，提前终止劳动合同应当符合法律的规定，并应当给予劳动者相应的经济补偿。提前终止劳动合同协议书是用人单位与劳动者在劳动合同终止前，就提前终止劳动合同相关事项达成的一种协议。本协议书旨在明确双方在提前终止劳动合同过程中的权利和义务，以保障双方的合法权益。

提前终止劳动合同协议书的主要内容

1. 合同编号及名称

本协议书编号：①②③④，名称为《提前终止劳动合同协议书》。

2. 合同的签订双方

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

3. 合同的终止条件

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方约定在：①②③④等情况下，甲乙双方可以提前终止劳动合同。

4. 提前终止劳动合同的补偿

在提前终止劳动合同的情况下，甲乙双方应当在终止劳动合同前给予对方相应的经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

5. 提前终止劳动合同的程序

提前终止劳动合同协议书模板 图2

在提前终止劳动合甲乙双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，完成相应的程序，包括但不限于：

（1）提前通知：甲乙双方应当在提前终止劳动合同前30日内，书面通知对方终止劳动合同意向；

（2）协商一致：甲乙双方应当在提前终止劳动合同前，就终止劳动合同相关事项进行协商，达成一致意见；

（3）办理相关手续：甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理提前终止劳动合同的相关手续。

6. 其他约定

除本协议书约定的内容外，甲乙双方还应当就提前终止劳动合同的相关事项达成以下约定：

（1）双方同意提前终止劳动合同的；

（2）双方同意提前终止劳动合同的补偿标准；

（3）双方同意提前终止劳动合同的程序；

（4）双方在提前终止劳动合同过程中应当遵守法律、法规的规定，不得违法行事。

附则

1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议书自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

日期：①②③④

注：以上内容仅供参考，具体协议内容以甲乙双方实际协商为准，并应遵守我国相关法律法规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）