《劳动合同到期终止证明表：企业应如何正确填写与提交？》

劳动合同到期终止证明表是用于证明劳动合同在到期时已经终止的文件。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文本,具有法律效力和约束力。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同到期后,用人单位应当与劳动者协商一致,依法办理劳动合同终止手续。

劳动合同到期终止证明表是用人单位在劳动合同终止后,向劳动者提供的一种证明文件。证明表上会注明劳动合同的终止时间、终止原因、劳动合同编号、终止前的劳动合同期限、双方确认的终止手续是否已经办理完毕等信息。该证明表是双方的共同记录,用于证明劳动合同已经依法终止,并记录双方在劳动合同终止过程中所发生的相关事项。

劳动合同到期终止证明表是劳动合同终止过程中必不可少的一份文件。在劳动合同终止后,用人单位应当将劳动合同到期终止证明表提供给劳动者,并协助劳动者办理相关手续。劳动者在办理相关手续时,需要提供劳动合同到期终止证明表作为证明文件。,双方在劳动合同终止后,也应当妥善保管劳动合同到期终止证明表,以备日后查阅。

劳动合同到期终止证明表是证明劳动合同已经依法终止的重要文件,用人单位和劳动者都应该认真对待。

劳动合同是与员工之间依据法律规定，为了明确双方权利义务关系而签订的协议。当劳动合同期限届满，双方应当依法办理劳动合同终止手续。在此过程中，需要正确填写并提交《劳动合同到期终止证明表》，以证明劳动合同已依法终止，并依法支付了经济补偿金。重点介绍如何正确填写与提交《劳动合同到期终止证明表》。

正确填写《劳动合同到期终止证明表》

1. 表格基本信息

在填写《劳动合同到期终止证明表》时，应当确保表格的基本信息准确无误。包括：名称、统一社会信用代码、、人、、注册等。

2. 合同终止日期

在填写《劳动合同到期终止证明表》时，应确保合同终止日期准确无误。合同终止日期是指劳动合同期限届满的日期，或者双方约定的解除劳动合同的日期。应确保合同终止日期与实际终止日期一致。

3. 经济补偿金

在填写《劳动合同到期终止证明表》时，应确保经济补偿金金额准确无误。经济补偿金是指按照法律规定，向员工支付的解除劳动合同的补偿金。应根据员工实际工作时间、工资标准等因素，合理计算经济补偿金金额。

4. 员工签名

在填写《劳动合同到期终止证明表》时，应确保员工签名真实有效。员工应在表格的指定位置签名，并注明身份证号码。

正确提交《劳动合同到期终止证明表》

1. 提交时间

在办理劳动合同终止手续时，应确保《劳动合同到期终止证明表》在法定时间内提交。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同终止应当自合同终止日期起30日内，向劳动行政部门报告。

2. 提交地点

在办理劳动合同终止手续时，应确保《劳动合同到期终止证明表》提交至正确的地点。一般应提交至注册地的劳动行政部门。

3. 提交材料

在办理劳动合同终止手续时，应确保《劳动合同到期终止证明表》及其他相关材料齐全、完整。一般需要提交以下材料：

（1）填写并签名的《劳动合同到期终止证明表》；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同文本；

（4）工资支付证明等相关证据材料。

《劳动合同到期终止证明表》是办理劳动合同终止手续的重要文件，应正确填写与提交。正确填写与提交《劳动合同到期终止证明表》不仅有助于依法办理劳动合同终止手续，还有助于维护与员工之间的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）