用人单位依法主动终止劳动合同的依据及流程

用人单位主动终止合同是指用人单位在合同期限内，主动、自愿地结束与劳动者之间的劳动合同关系，不再继续履行合同约定。这种终止行为通常是由于用人单位与劳动者之间出现了特定的情况，使得双方认为继续履行合同不再符合各自利益要求，因此主动协商一致终止合同。

用人单位主动终止合同的具体原因包括但不限于以下几种：

1. 劳动者不符合招聘条件。用人单位在招聘时对劳动者的、能力、工作经验等有明确的要求，如劳动者在合同期限内未能满足这些要求，用人单位为实现自身发展战略和利益，可以主动终止合同。

2. 劳动者违反合同约定。劳动者在合同期间内出现严重违反用人单位规章制度、工作纪律、产品质量等方面的行为，使得用人单位无法继续履行合同约定，此时用人单位可以依法终止合同。

3. 用人单位经济困难。用人单位由于经营不善、资金链断裂等原因，无法继续承担与劳动者的合同义务，此时用人单位可以依据法律规定和劳动合同约定，主动终止合同。

4. 法律规定的终止条件。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位在特定情况下可以提前终止劳动合同，如劳动者出现严重故障、不能胜任工作等，用人单位可以依据法律规定提前终止合同。

5. 双方协商一致。在特定情况下，用人单位与劳动者可以基于 mutual协商一致的基础上，达成一致意见，解除劳动合同。

用人单位主动终止合同应当遵守国家法律法规的规定，并在终止合给予劳动者相应的劳动保障。在终止合用人单位应当遵循以下原则：

1. 依法定程序进行。用人单位在终止合应当依据国家法律法规和劳动合同的约定，进行严格的程序性操作，确保合同终止的合法性。

2. 给予劳动者通知。用人单位在终止合应当提前通知劳动者，并在通知期间给予劳动者充分的时间考虑和准备，避免给劳动者带来过大的经济和生活压力。

3. 保障劳动者权益。用人单位在终止合应当依法保障劳动者的合法权益，如支付经济补偿金、社会保险金等，确保劳动者的基本生活保障得到保障。

4. 负责处理善后事务。用人单位在终止合应当负责处理善后事宜，如为劳动者办理相关手续、偿还债务等，确保劳动者的利益得到充分保障。

用人单位主动终止合同是指用人单位在特定情况下，主动、自愿地结束与劳动者之间的劳动合同关系。这种终止行为应当遵守国家法律法规的规定，并给予劳动者充分的保障和尊重。在终止合用人单位应当遵循法律程序、保障劳动者权益、负责处理善后事务等原则，确保双方权益得到充分保障。

用人单位依法主动终止劳动合同的依据及流程图1

用人单位依法主动终止劳动合同的依据

1. 劳动者依法解除劳动合同

劳动者依法解除劳动合同，是指劳动者在劳动合同期限内，因用人单位的客观原因或者因劳动者本人原因，主动提出与用人单位解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者经济补偿。”

2. 用人单位经济困难

用人单位因发生自然灾害、经营困难、破产等导致无法继续经营，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以提前解除劳动合同。

3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位可以根据劳动合同的约定或者规章制度的规定，解除劳动合同。

4. 劳动合同期限届满

劳动合同期限届满，用人单位与劳动者可以续签劳动合同，也可以依法终止劳动合同。

5. 法律、行政法规规定的其他情形

法律、行政法规规定的其他情形，也是用人单位依法主动终止劳动合同的依据。

用人单位依法主动终止劳动合同的依据及流程 图2

用人单位依法主动终止劳动合同的流程

1. 提前通知

用人单位在依法终止劳动合同前，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

2. 报告方案

用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前三十日向劳动行政部门报告裁减人员方案。

3. 获得批准

用人单位裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，劳动行政部门审查确认后，用人单位可以依法终止劳动合同。

4. 支付经济补偿

用人单位依法终止劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准按照劳动合同的约定或者规章制度的规定执行，或者按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5. 办理相关手续

用人单位终止劳动合同后，应当办理相关的手续，包括向劳动行政部门报告、向工会通知、向劳动者支付经济补偿等。

用人单位依法主动终止劳动合同，是保障劳动者权益的重要举措。用人单位应当严格按照法律规定，在终止劳动合履行相关程序，确保劳动者的合法权益得到保障。劳动者也应当增强法律意识，了解自己的权利，及时维护自己的合法权益。

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