《解除终止劳动合同证明格式及其制作方法》

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者双方都有权利和义务。当劳动合同依法解除或终止时，用人单位应当向劳动者提供相应的证明文件，以便劳动者了解并主张自己的权益。围绕《解除终止劳动合同证明格式及其制作方法》展开论述，以期为用人单位与劳动者提供一份全面、准确的法律指南。

解除终止劳动合同证明格式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除或终止劳动合应当向劳动者提供证明文件。解除终止劳动合同证明格式如下：

1. 证明主题：劳动合同解除或终止证明

2. 证明编码：单位代码、证号、证明日期

《解除终止劳动合同证明格式及其制作方法》 图1

3. 证明人：（劳动者的姓名、职务）

4. 证明

（1）用人单位名称：

（2）解除或终止劳动合同日期：

（3）解除或终止劳动合同原因：

（4）双方解除或终止劳动合同的协商结果：

（5）证明人签名及日期：

解除终止劳动合同证明的制作方法

1. 收集相关材料：在制作解除终止劳动合同证明时，用人单位应当准备好以下材料：

（1）劳动合同文本：解除或终止劳动合同前，双方签订的劳动合同文本。

（2）解除或终止劳动合同通知：用人单位向劳动者发出的解除或终止劳动合同通知，应当载明解除或终止劳动合同的原因、日期等事项。

（3）协商一致意见书：双方协商一致达成解除或终止劳动合同的意见书。

2. 填写证明表格：根据《解除终止劳动合同证明格式》，在证明表格上填写相关内容，包括用人单位名称、证明人姓名、劳动合同编号、解除或终止劳动合同日期、解除或终止劳动合同原因、双方协商一致意见等内容。

3. 审核确认：用人单位负责人或法务部门对制作的解除终止劳动合同证明进行审核，确保内容准确无误。

4. 发放证明：审核通过后，将制作的解除终止劳动合同证明发放给劳动者。

本文对《解除终止劳动合同证明格式及其制作方法》进行了详细的阐述，以期为用人单位与劳动者提供一份全面、准确的法律指南。用人单位在解除或终止劳动合应当依法向劳动者提供解除终止劳动合同证明，并确保证明内容真实、准确、完整。劳动者在遇到解除或终止劳动合同情况时，可以依据证明格式要求用人单位提供相应的证明文件，维护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）