劳动合同终止续签意向书

劳动合同终止续签意向书是在劳动合同期满或者解除劳动合同后，用人单位与劳动者就续签劳动合同达成的一种意向性协议。它是为了确保双方在劳动合同续签过程中能够充分沟通、明确各自权利和义务而制定的一种书面表达。劳动合同终止续签意向书的主要内容包括劳动者的基本信息、劳动合同终止原因、续签劳动合同的相关事宜等。

劳动合同终止续签意向书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 明确双方意愿。劳动合同终止续签意向书是用人单位和劳动者就劳动合同续签达成的一致意愿，有助于双方更好地理解和遵守劳动合同终止后相关事宜。

2. 保障劳动者权益。劳动合同终止续签意向书能够明确劳动者的权益，如工资、福利待遇、工龄等，有助于双方在续签劳动合更加公平合理。

3. 规范劳动合同终止续签流程。劳动合同终止续签意向书可以作为双方在劳动合同终止后协商续签的参考依据，有助于规范劳动合同终止续签流程，降低劳动纠纷的发生。

4. 有利于劳动关系的和谐稳定。劳动合同终止续签意向书有助于双方在劳动合同终止后能够和平分手，有利于双方在未来的合作中保持良好的关系，有利于劳动关系的和谐稳定。

劳动合同终止续签意向书的具体内容包括以下几个方面：

1. 双方基本信息。包括劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码、、住址等。

2. 劳动合同终止原因。明确指出劳动合同终止的原因，如劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同、用人单位破产等。

3. 续签劳动合同相关事宜。包括续签劳动合同的期限、工资待遇、福利待遇、工龄等。

4. 双方权利和义务。明确双方在劳动合同续签过程中的权利和义务，如用人单位应按照约定支付工资、劳动者应履行合同约定等。

5. 其他需要说明的事项。包括双方在劳动合同终止后其他需要协商的事项，如劳动者培训、职业介绍等。

劳动合同终止续签意向书是用人单位和劳动者就劳动合同终止后续签达成的一种意向性协议，对于双方在劳动合同终止后的权益保障和劳动关系的和谐稳定具有重要意义。

劳动合同终止续签意向书图1

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止续签相关事宜达成如下意向书：

条 劳动合同终止

1.1 双方同意，劳动合同自____年__月__日起终止。

1.2 劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律法规和双方约定办理相关手续。

第二条 劳动合同续签

2.1 双方同意，劳动合同终止后，甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在协商一致的基础上，续签劳动合同。

2.2 劳动合同续签的具体内容、期限、待遇等事项，双方应协商一致并明确载明。

第三条 薪资待遇

3.1 劳动合同终止后，甲乙双方应按照双方约定，及时办理薪资待遇的结算。

3.2 甲乙双方同意，劳动合同终止后，乙方不再享受甲方提供的福利待遇。

第四条 社会保险关系处理

4.1 劳动合同终止后，甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，及时办理社会保险关系的转移手续。

4.2 双方同意，劳动合同终止后，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方提供相应的社保补贴。

第五条 违约责任

5.1 甲乙双方应严格遵守本意向书的内容，如一方违约，应承担违约责任。

5.2 对于因甲乙双方原因导致劳动合同终止的情况，双方应按照法律法规和双方约定承担相应的法律责任。

第六条 其他事项

6.1 本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本意向书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________

劳动合同终止续签意向书 图2

乙方（劳动者）：________

日期：____年__月__日

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