十堰市劳动合同终止通知

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为保护劳动者权益，规范劳动合同终止行为，确保劳动关系的和谐稳定，现就十堰市劳动合同终止通知事宜作如下说明：

劳动合同终止原则

十堰市劳动合同终止通知 图1

劳动合同终止应遵循平等自愿、公平公正、诚实信用、依法合规的原则。用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，经协商一致，可以解除劳动合同。除法律法规规定的解除、终止劳动合同的情形外，用人单位不得擅自解除或者终止劳动合同。

劳动合同终止条件

有下列情形之一的，劳动合同可以终止：

（一）劳动者死亡；

（二）劳动者依法解除劳动合同；

（三）用人单位依法解除劳动合同；

（四）用人单位破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（五）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对所完成工作未完成或者所在单位未分配工作，愿意等待相应工作机会的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同终止程序

（一）用人单位应当向劳动者发出劳动合同终止通知，并说明终止劳动合同的原因、时间等相关事项。劳动者应在收到劳动合同终止通知后，积极配合用人单位办理相关手续。

（二）劳动合同终止后，用人单位应依法支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

（三）用人单位应当将劳动合同终止情况报告给劳动行政部门。劳动行政部门依据法律法规对劳动合同终止情况进行监督。

劳动合同终止后的相关事项

（一）劳动合同终止后，用人单位应依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续。

（二）劳动者在劳动合同终止后，如需要重新就业，用人单位应当给予劳动者就业帮助。

（三）用人单位应当妥善保管劳动者在劳动合同期间的工作档案，并在面条期间提案查询服务。

其他事项

（一）本通知自发布之日起施行。

（二）用人单位应认真学习本通知精神，切实加强劳动合同管理，规范劳动合同终止行为，确保劳动关系的和谐稳定。

（三）本通知解释权归市劳动行政部门。

2023

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）