终止聘用合同证明书模板

概述

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为了保护劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者签订、履行、变更、终止劳动合同的行为，现制定本证明书模板。本证明书旨在确认用人单位与劳动者已依法终止劳动合同，并明确双方的权利和义务。用人单位与劳动者应按照本证明书的内容签订、履行劳动合同，任何一方不得擅自变更或终止劳动合同。

证明书内容

（一）基本信息

1. 用人单位名称：________________

2. 用人单位：________________

3. 法定代表人（或法定代表人代表）：________________

4. 劳动者姓名：________________

5. 劳动者身份证号码：________________

6. 劳动合同编号：________________

（二）劳动合同终止原因

1. 用人单位的原因：________________

2. 劳动者的原因：________________

3. 双方协商一致的原因：________________

（三）劳动合同终止日期

自______年______月______日起终止劳动合同。

（四）劳动合同终止后的相关事项

1. 用人单位应按照劳动合同约定支付劳动者的经济补偿金，支付方式为：________________。

2. 用人单位应按照劳动合同约定为劳动者办理社会保险关系的移交手续，双方具体协商确定。

3. 用人单位应将劳动者的个人物品及用品归还给劳动者，双方具体协商确定。

终止聘用合同证明书模板 图1

4. 双方在劳动合同终止后，如涉及劳动纠纷，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，协商解决或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 双方其他相关约定：________________。

（五）双方权利和义务

1. 用人单位的权利和义务：________________。

2. 劳动者的权利和义务：________________。

特别提示

1. 本证明书模板仅供参考，用人单位和劳动者在签订、履行劳动合应根据实际情况进行调整。

2. 用人单位应按照相关法律法规，及时向劳动者提供劳动合同文本，并协助劳动者阅读理解。

3. 双方在签订、履行劳动合同过程中，如遇到问题，可咨询法律专业人士。

法律责任

1. 用人单位未按照本证明书模板与劳动者签订、履行劳动合同的，由劳动行政部门依法进行查处，并依法承担相应的法律责任。

2. 劳动者未按照本证明书模板与用人单位签订、履行劳动合同的，由劳动行政部门依法进行查处，并依法承担相应的法律责任。

效力

本证明书一式两份，用人单位和劳动者各执一份。本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。

用人单位（盖章）：

劳动者（签字）：

日期：________________

以上内容仅供参考，具体内容应以实际情况为准，并应遵守相关法律法规。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）