终止聘用合同人员的通知

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，现就终止聘用合同人员事宜，作如下通知：

终止聘用合同

因（请说明原因，如：劳动者不符合职位要求、劳动者严重违反公司规章制度等），经公司友好协商，决定终止与（劳动者姓名）签订的《劳动合同》。

合同终止时间

本合同自（合同终止日期）起终止。

终止协议

1. 公司与劳动者双方同意，自合同终止之日起，双方互不履行合同义务，但劳动者应按照公司规定办理相关手续。

2. 劳动者在合同终止前应完成工作交接，将工作资料、办公用品等交还给公司，配合公司进行审计，并承担合同终止前公司给予劳动者的各种福利待遇。

3. 公司应按照劳动合同的约定，给予劳动者经济补偿，具体金额双方协商确定。

劳动者的权利和义务

终止聘用合同人员的通知 图1

1. 劳动者在合同终止前应认真履行工作职责，按照公司规定办理工作交接手续。

2. 劳动者应按照劳动合同的约定，承担合同终止前公司给予劳动者的各种福利待遇。

3. 劳动者在合同终止后，如对公司的经济补偿有异议，可向公司申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

其他事项

1. 本通知自劳动者签收之日起生效。

2. 本通知一式两份，公司及劳动者各执一份。

3. 如劳动者对本通知有异议，可在收到通知之日起三日内向公司提出，逾期不再受理。

特此通知。

公司名称：________________

法定代表人（或负责人）：________________

日期：________________

附件：《劳动合同》

注：以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）