教师终止聘用合同申请流程及注意事项

教师终止聘用合同申请流程

教师终止聘用合同，是指教师在履行聘用合同期间，因特殊原因需要提前解除与用人单位的聘用关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，教师与用人单位之间的聘用合同终止，应当遵循平等、自愿、协商的原则，并依法进行。

教师终止聘用合同申请的具体流程如下：

1.教师向学校提交书面申请。申请应当包括以下教师姓名、工号、、申请终止聘用合同的原因等。

2.学校对教师提交的申请进行审核。学校审核通过后，向教师发出同意终止聘用合同的通知。

3.教师与学校签订终止聘用合同。教师在接到学校通知后，应当与学校签订终止聘用合同，并办理相关手续。

4.学校办理相关手续。学校在办理教师终止聘用合应当依法进行，并保存相关证据。

教师终止聘用合同申请流程及注意事项 图1

教师终止聘用合同注意事项

教师终止聘用合需要注意以下几点：

1.平等自愿原则。教师与用人单位之间的聘用合同终止，应当遵循平等、自愿、协商的原则。双方应当在平等地位上进行协商，并达成一致意见。

2.协商一致原则。教师与用人单位之间的聘用合同终止，应当经过协商一致。双方应当在协商过程中，充分沟通，充分表达自己的意愿，达成一致意见。

3.依法进行原则。教师与用人单位之间的聘用合同终止，应当依法进行。双方应当在法律允许的范围内进行协商，并依法签订终止聘用合同。

4.办理相关手续。教师在终止聘用合应当依法办理相关手续。双方应当在签订终止聘用合同后，依法办理相关手续，并保存相关证据。

教师终止聘用合同申请流程及注意事项如下：

1.教师向学校提交书面申请，学校审核通过后，向教师发出同意终止聘用合同的通知。

2.教师在接到学校通知后，应当与学校签订终止聘用合同，并办理相关手续。

3.学校在办理教师终止聘用合应当依法进行，并保存相关证据。

4.教师终止聘用合需要注意平等自愿原则、协商一致原则、依法进行原则、办理相关手续。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）