用工单位签订劳动合同中的条款及其法律规制

随着我国社会主义市场经济的发展和法治建设的进步，劳动者的合法权益得到了前所未有的重视。在实践中，部分用工单位为追求自身利益最，在与劳动者签订劳动合设置各类“条款”，这些条款不仅违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益，也破坏了公平正义的市场秩序和社会道德风尚。从法律视角出发，对用工单位在劳动合同中设置的条款问题进行系统阐述，并提出相应的解决对策。

用工单位签订劳动合设置条款的表现形式及法律界定

条款是指格式合同或不平等协议中包含的不合理甚至违法的条款。这些条款通常以“格式化”方式呈现，表面上看似合法合规，实则暗含陷阱。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，结合司法实践，用工单位在劳动合同中设置的条款主要表现形式如下：

1. 限制劳动者基本权益的条款：如约定“不得婚育”、“自愿加班不支付加班费”等条款，这些条款严重侵犯了劳动者的休息权、生育权等人身权利。

用工单位签订劳动合同中的条款及其法律规制 图1

2. 加重劳动者义务和责任的条款：约定“试用期被辞退不退还任何费用”、“员工因工伤自行承担全部责任”等，这些条款违反了公平原则，将本应由用人单位承担的责任转嫁给劳动者。

3. 排除劳动者基本合同解除权和辞职权的条款：如设置苛刻的离职条件、限制劳动者的择业自由等。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者享有同等的合同解除权，并不因任何条款而被剥夺。

4. 违法约定违约金或赔偿责任的条款：部分用人单位在劳动合同中要求劳动者承担高额违约金，甚至将服务期与培训费挂钩设置不合理限制，这些都违反了《劳动合同法》第二十五条关于违约金的规定。

5. 其他不合理的格式条款：如单方面试用期、随意约定工作地点变更等内容，这些条款通常以“最终解释权归公司所有”等式表述出现，严重违背契约精神和法律规定。

用工单位设置劳动合同条款的成因分析

1. 用人单位法律意识淡薄：部分用工单位管理者对《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规缺乏系统学习和理解，导致在签订劳动合随意增加限制性条款。

2. 追求短期利益忽视长远发展：一些企业为了降低用人成本、规避社会责任，在劳动合同中设置条款，企图转嫁经营风险。这种做法不仅损害了员工权益，也不利于企业的可持续发展。

3. 劳动者弱势地位导致维权困难：由于信息不对称和举证难度大，劳动者在面对用人单位提供的格式合往往处于弱势地位，难以有效维护自身合法权益。

用工单位签订劳动合同中的条款及其法律规制 图2

4. 劳动监察力度有待加强：尽管我国已建立较为完善的劳动保障监察体系，但在实际执法过程中，仍存在查处不及时、处罚力度不够等问题，使得部分用人单位敢于铤而走险。

应对用工单位劳动合同条款的法律对策

1. 严格规范格式合同管理：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位制定劳动合应当遵循合法、公平的原则，并进行民主协商。对于涉及劳动者重大权益的条款，必须经过充分讨论并明示。

2. 加强劳动监察和执法力度：劳动行政部门应当加大对违法行为的查处力度，对发现的条款立即责令改正，并依法予以处罚。建立常态化的检查机制，防止类似问题反弹。

3. 强化劳动者法律意识和维权能力：通过开展劳动政策法规宣传活动，提高劳动者的自我保护意识。鼓励和支持劳动者在遇到条款时积极向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

4. 完善相关法律法规：建议对现行《劳动合同法》进行进一步修改完善，增加关于条款的认定标准和法律后果的具体规定，使法律条文更具可操作性。

5. 推动集体协商制度发展：鼓励和支持劳动者通过组建工会或推举代表的，与用人单位开展集体协商，就劳动条件、合同条款等内容达成公平一致的意见。

构建和谐劳动关系的建议

1. 用人单位层面：应当严格按照法律法规规定签订劳动合同，保障劳动者的知情权和选择权。避免使用任何违法违规的条款，从源头上预防劳动争议的发生。

2. 劳动者层面：提高法律意识，学会运用法律保护自身权益。在接受劳动合要仔细阅读各项条款，对于不合理的内容应当场提出异议并要求修改。

3. 社会监督层面：鼓励社会组织、公众人物和新闻媒体对用人单位的用工行为进行监督，形成全社会共同维护劳动者合法权益的良好氛围。

4. 政府和社会支持：进一步完善劳动保障体系，提供更加便捷高效的法律援助服务。可以通过设立“劳动合同签订指导站”等，为用人单位和劳动者提供专业的合同服务。

用工单位在劳动合同中设置条款的现象，不仅违背了社会主义核心价值观，也与法治社会的基本要求背道而驰。解决这一问题需要多方共同努力：用人单位要增强法律意识，自觉遵守劳动法律法规；劳动者要加强自我保护意识，积极维护自身合法权益；政府部门要加大监管和执法力度，为构建和谐稳定的劳动关系提供有力保障。

只有在全社会形成尊重和保障劳动者权益的共识，并采取有效措施予以落实，才能从根本上杜绝劳动合同条款这一现象，促进社会公平正义与经济健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）