劳动合同终止协议书范文库

终止劳动合同协议书是用人单位与劳动者在劳动合同期限届满、解除或终止劳动合同等情况下，达成的一种具有法律效力的书面协议。终止劳动合同协议书的主要目的是明确双方在劳动合同终止后的权利义务，保障双方的合法权益，减少纠纷发生的可能性。本协议书旨在解释和规范终止劳动合同的相关事宜，为双方提供明确、一致的共同遵守依据。

终止劳动合同协议书的主要内容

1. 协议书的主要内容包括：

（1）合同双方的基本信息：包括用人单位名称、地址、法定代表人（或指定代表）、等；劳动者姓名、性别、年龄、身份证号、等。

（2）合同号码：指双方签订的劳动合同编号。

（3）终止劳动合同的原因：明确指出终止劳动合同的原因，如劳动合同期限届满、劳动者解除或终止劳动合同等。

（4）终止劳动合同的日期：指劳动合同终止的具体日期。

（5）双方协商一致的包括终止劳动合同后双方的权利和义务，如经济补偿、工资支付、社会保险缴纳、工作交接、违约责任等。

（6）其他需要约定的事项：包括双方在劳动合同终止后可能涉及的其他事项，如商业秘密保护、竞业限制、劳动争议解决等。

2. 协议书应由双方签字或盖章，并注明签订日期。

终止劳动合同协议书的作用

1. 明确双方的权利和义务：终止劳动合同协议书可以明确双方在劳动合同终止后的权利和义务，避免因理解不清而产生的纠纷。

2. 保障双方的合法权益：通过约定经济补偿、工资支付、社会保险缴纳等内容，保障劳动者的合法权益，减少劳动者的损害。

劳动合同终止协议书范文库 图2

3. 规范劳动合同终止流程：终止劳动合同协议书可以作为用人单位与劳动者协商解除或终止劳动合同的参考模板，规范劳动合同终止流程。

4. 减少纠纷发生的可能性：明确双方在劳动合同终止后的权利义务，有助于双方在劳动争议发生时，有据可依，降低纠纷发生的可能性。

终止劳动合同协议书的法律效力

1. 终止劳动合同协议书是用人单位与劳动者就劳动合同终止达成的一致意见，具有法律效力。

2. 用人单位应按照协议书约定的内容履行相关义务，未履行或未按约定履行义务的，应承担相应的法律责任。

3. 劳动者有权要求用人单位按照协议书约定的内容支付经济补偿、工资等。

终止劳动合同协议书是用人单位与劳动者在劳动合同终止过程中达成的一种法律效力强的书面协议，对于双方具有重要的法律保护作用。用人单位与劳动者应当重视终止劳动合同协议书的重要性，加强沟通，明确双方的权利和义务，减少纠纷发生的可能性，共同维护双方的合法权益。

劳动合同终止协议书范文库图1

劳动合同终止是指劳动合同双方在合同期满、合同履行完毕或者依据法律规定终止劳动合同的一种方式。劳动合同终止后，用人单位与劳动者之间的权利和义务消灭，双方不再享有和履行劳动合同约定的权利和义务。为规范劳动合同终止协议书的签订和履行，保障用人单位与劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本协议书范文库。

劳动合同终止协议书的基本内容

1. 终止协议书的主体

终止协议书的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指企业、个体经济组织等组织，劳动者是指在该组织内从事劳动工作的人员。

2. 终止协议书的签订

劳动合同终止协议书由用人单位和劳动者协商签订，也可以由劳动者的代表或用人单位的劳动保障部门代表签订。

3. 终止协议书的内容

终止协议书应当包括以下

(1) 终止协议书的名称和各方当事人的基本信息；

(2) 终止劳动合同的原因和依据；

(3) 终止劳动合同的日期和生效时间；

(4) 用人单位和劳动者在劳动合同终止后的权利和义务；

(5) 用人单位应当支付给劳动者的经济补偿或者赔偿金；

(6) 用人单位和劳动者协商一致，决定终止劳动合同后，双方应当办理相关手续，包括劳动合同解除、职工档案移交、社会保险关系的处理等。

劳动合同终止协议书的签订和履行

1. 签订

劳动合同终止协议书由用人单位和劳动者双方共同签订，并保存在双方手中各一份，具有同等法律效力。签订时，双方应当具有完全民事行为能力，并且意思表示真实。

2. 履行

(1) 用人单位应当在劳动合同终止后及时向劳动者支付经济补偿或者赔偿金，并办理相关手续。经济补偿的标准和支付方式按照劳动合同的约定或者法律法规的规定执行。

(2) 劳动者在劳动合同终止后应当将劳动合同交回用人单位，并配合用人单位做好相关手续的办理。

(3) 用人单位应当将劳动者的职工档案、社会保险关系等有关资料移交给劳动者，并协助劳动者办理相关手续。

劳动合同终止协议书的法律效力

劳动合同终止协议书是用人单位和劳动者协商一致达成的一致意见，具有法律效力。用人单位和劳动者应当按照协议书的内容履行各自的权利和义务。任何一方不履行协议书约定的义务，另一方有权请求其承担违约责任。

劳动合同终止协议书的修改和补充

劳动合同终止协议书是双方当事人协商一致达成的协议，任何一方不得单方面修改或者补充。如果双方对协议书的内容有争议，应当通过协商或者法律途径解决。

劳动合同终止协议书是用人单位和劳动者协商一致达成的一致意见，具有法律效力。用人单位和劳动者应当按照协议书的内容履行各自的权利和义务。劳动合同终止协议书的签订和履行对于保障用人单位和劳动者的合法权益具有重要意义，希望用人单位和劳动者能够充分重视并认真履行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）