《甲方与乙方劳动合同终止协议书》

甲方终止劳动合同协议书是指在劳动合同期限内，根据甲乙双方的共同意愿，由甲方提前终止劳动合同，并支付相应的经济补偿的书面协议。该协议书是甲乙双方在劳动合同终止问题上达成的一致意见，具有法律效力。

甲方是指雇员所在单位，乙方是指雇员本人。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在劳动合同期限内可以提前终止劳动合同，但应当给予劳动者相应的经济补偿。

甲方终止劳动合同协议书的主要内容包括以下几个方面：

1. 甲乙双方的名称和住所地等基本信息。

2. 劳动合同的编号和签订日期。

3. 劳动合同终止的原因。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同终止的原因可以包括劳动者解除劳动合同、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照、用人单位决定提前解除劳动合同等。

4. 劳动合同终止日期。根据甲乙双方协商确定的时间，应当明确指出是解除劳动合同的日期还是终止劳动合同的日期。

5. 经济补偿的标准和支付方式。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同终止时应当给予劳动者经济补偿，标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。支付方式可以采用货币支付或者以劳动合同约定的其他方式支付。

6. 甲乙双方在劳动合同终止后应当办理相关手续，如办理离职手续、交接工作等。

7. 甲乙双方在劳动合同终止后应当遵守相关法律法规，如保护劳动者权益、保密等。

8. 双方约定的其他事项，如争议解决方式等。

甲方终止劳动合同协议书是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上达成的协议，具有法律效力。在劳动合同终止时，甲乙双方应当遵守本协议书的规定，共同维护双方的合法权益。

《甲方与乙方劳动合同终止协议书》图1

甲方（以下简称“雇主”）：（全名）

：（）

：（）

乙方（以下简称“雇员”）：（全名）

：（）

：（）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方劳动合同的终止事宜，达成如下协议：

条 劳动合同终止

1.1 甲乙双方同意，劳动合同自（终止日期）起终止。

1.2 乙方应于劳动合同终止之日起（终止日期）向甲方提交工作成果、交接工作及相关手续。

第二条 劳动合同终止后的相关事项处理

2.1 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，办理劳动合同终止手续。

2.2 甲乙双方应按照劳动合同的约定，处理劳动合同终止后的相关事宜。

第三条 经济补偿

3.1 甲乙双方同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

3.2 经济补偿的金额、支付方式及支付期限，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第四条 保密义务

4.1 甲乙双方同意，在劳动合同终止后，乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术资料等保密信息。

4.2 保密义务的期限自劳动合同终止之日起计算，至乙方不再受保密义务约束之日起终止。

第五条 违约责任

5.1 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担违约责任。

5.2 违约责任的承担方式，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

第六条 争议解决

6.1 对于本协议的解释或履行发生的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《甲方与乙方劳动合同终止协议书》 图2

第七条 其他

7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字/盖章）：

日期： 年 月 日

以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况制定，并在法律咨询下进行签订。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）