《劳动合同终止查询教程：在哪查询终止劳动合同？》

劳动合同终止，是指劳动合同在履行一定期限后，根据合同约定或者法律规定，双方当事人协商一致，或者解除、终止劳动合同的条件成就，依法使劳动合同终止的行为。劳动合同终止是劳动法律关系的重要内容，对于劳动者和用人单位来说，了解如何在适当的时机终止劳动合同，对于维护自身权益，防止纠纷的发生具有重要的意义。

劳动合同终止的条件

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同终止的条件有：

1. 劳动合同期限到期。劳动合同自合同订立之日起计算，合同期限到期，劳动合同终止。

2. 用人单位破产。用人单位因破产原因，无法继续履行劳动合同，劳动合同终止。

3. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情况的出现，通常是因为用人单位行为违法、经济效益严重下滑等原因，导致用人单位无法继续从事经营活动，劳动合同终止。

4. 劳动者死亡。劳动者在劳动合同期间死亡，劳动合同终止。

5. 用人单位决定解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

6. 劳动者不同意续订劳动合同。劳动者在劳动合同期满前，对续订劳动合同无异议，但用人单位提出不续订，劳动合同终止。

《劳动合同终止查询教程：在哪查询终止劳动合同？》 图1

劳动合同终止的程序

1. 劳动合同终止应当由用人单位向劳动者提出，经劳动者同意后，双方当事人可以依法办理劳动合同终止手续。

2. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3. 用人单位应当依法为劳动者办理社会保险关系的转移，并通知劳动者。

4. 用人单位应当向劳动者提供必要的离职手续及必要的协助。

劳动合同终止的查询

劳动者想要查询自己劳动合同的终止情况，可以通过以下途径：

1. 用人单位告知。劳动者可以要求用人单位提供劳动合同终止的相关信息，如终止日期、经济补偿金额等。

2. 劳动仲裁委员会仲裁。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，查询劳动合同终止的情况。

3. 人民法院诉讼。劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位履行劳动合同终止义务。

4. 人力资源部门查询。劳动者可以要求人力资源部门提供劳动合同终止的相关信息。

劳动合同的终止是劳动法律关系中的重要内容，对于劳动者来说，了解如何在适当的时机终止劳动合同，对于维护自身权益，防止纠纷的发生具有重要的意义。劳动者可以通过多种途径查询劳动合同终止的情况，以便采取适当的措施。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）