劳动合同终止书模板及填写指南

劳动合同终止书概述

劳动合同终止书是用人单位和劳动者在劳动合同期限内提前终止劳动合同的一种书面文件。劳动合同终止书自双方签字或盖章之日起生效，是双方的共同协议，具有法律效力。终止劳动合同的原因有很多，如用人单位经济困难、劳动者不符合岗位要求等。终止劳动合同后，用人单位应按照相关法律规定支付经济补偿金，劳动者应按照约定理相关手续。

劳动合同终止书模板

劳动合同终止书应当包括以下

1. 用人单位、劳动者的基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、等；劳动者姓名、身份号、地址、等。

2. 劳动合同终止的日期和原因：明确指出劳动合同终止的日期及原因，如用人单位经济困难、劳动者不符合岗位要求等。

3. 终止劳动合同的双方同意：用人单位和劳动者双方签字或盖章，表示对劳动合同终止的同意。

4. 经济补偿金支付事项：如有约定，应明确指出经济补偿金的支付标准、支付时间、支付方式等。

5. 相关手续理：如劳动者需理相关手续，应明确指出理的具体事项及期限。

6. 违约责任：对于未履行或未按约定履行劳动合同的一方，应承担违约责任。

劳动合同终止书填写指南

1. 用人单位和劳动者的基本信息应准确无误，确保填写真实有效。

2. 劳动合同终止的原因要客观、具体，应充分反映实际情况，避免使用含糊不清或虚表述。

3. 经济补偿金支付事项应明确具体，如支付标准、支付时间、支付方式等。应根据相关法律规定，确保经济补偿金支付的合法性。

4. 相关手续理应明确指出，确保劳动者在劳动合同终止后能够及时、顺利地理相关手续。

5. 违约责任要明确指出未履行或未按约定履行劳动合同一方的责任，确保双方权益得到保障。

注意事项

劳动合同终止书模板及填写指南 图1

1. 劳动合同终止书应由用人单位和劳动者双方共同签字或盖章，确保双方的真实意愿。

2. 劳动合同终止书应保存在双方备份，以备日后查询或争议。

3. 如有法律纠纷，建议及时寻求法律帮助，以维护自身权益。

劳动合同终止书是用人单位和劳动者协商一致的结果，应确保其内容真实、合法、明确。双方应按照劳动合同终止书的要求办理相关手续，确保劳动合同终止的顺利进行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）