沈阳网上终止劳动合同流程操作指南

劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务关系的协议书，合法的劳动合同对于维护劳动者权益和保障用人单位经营发展具有重要作用。在实际工作中，劳动合同的解除和终止是经常需要进行的操作。为方便用人单位和劳动者了解和掌握劳动合同终止的相关法律程序，重点介绍沈阳网上终止劳动合同流程操作指南，以期为用人单位和劳动者提供指导和帮助。

沈阳网上终止劳动合同流程概述

1. 双方确认：在劳动合同终止前，用人单位和劳动者应确认劳动合同终止的事由和双方的意愿，确保终止劳动合同符合法律法规的规定。

2. 通知义务：用人单位应当自劳动合同终止之日起30日内通知劳动者终止劳动合同。通知方式可以是书面形式，也可以是电子形式。

沈阳网上终止劳动合同流程操作指南 图1

3. 办理离职手续：劳动者在接到通知后，应当按约定办理相关离职手续，如交接工作、返还工作证件等。

4. 支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当支付经济补偿，其标准为在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的经济补偿。

沈阳网上终止劳动合同流程操作步骤

1. 登录辽宁省劳动保障厅

网址：http://www.fnss.gov.cn/

2. 在网站首页找到“办事大厅”模块，点击进入。

3. 在办事大厅中找到“劳动合同终止申请”模块，点击进入。

4. 登录个人账号，进入“劳动合同终止申请”页面。

5. 在页面中填写相关信息，包括单位名称、劳动者姓名、终止劳动合同的原因等。

6. 确认信息无误后，提交申请。

7. 等待审核。审核通过后，系统会生成一个“劳动合同终止审批表”，用人单位和劳动者需在规定时间内打印该表并签字。

8. 打印审批表后，将签字后的审批表提交至所在地的劳动保障部门。

9. 劳动保障部门审查通过后，用人单位应当支付经济补偿，并办理相关离职手续。

注意事项

1. 用人单位在进行劳动合同终止时，应遵守法律法规的规定，确保程序合法、合规。

2. 劳动合同终止后，用人单位应依法支付经济补偿，并做好相关离职手续的办理。

3. 劳动者在劳动合同终止后，应按照约定办理离职手续，并做好工作交接。

4. 用人单位和劳动者应妥善保管劳动合同终止的相关文件，以备日后查阅。

沈阳网上终止劳动合同流程操作指南为用人单位和劳动者提供了方便快捷的方式，节省了时间和成本。希望本文能对您有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）