单位之间合同终止申请书的法律要点与实务操作指南

在商业社会中，单位之间的频繁，合同作为约束双方权利义务的重要法律文件，扮演着至关重要的角色。在实际履行过程中，由于各种主客观原因，合同终止的情形时有发生。合同终止不仅是对双方权益的一种调整，也是对法律规定的一种遵守。从法律角度出发，全面阐述“单位之间的合同终止申请书”的相关内容，包括其定义、适用情形、撰写要点以及实务操作中的注意事项。

单位之间合同终止申请书的法律要点与实务操作指南 图1

“单位之间的合同终止申请书”是什么？

“单位之间的合同终止申请书”，是指在合同履行过程中，一方或双方因特定原因无法继续履行合同义务，向相关方提出终止合同的请求。这种申请书是一种正式的法律文件，通常用于表达终止合同的意愿，并说明终止的原因和事实依据。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同终止的情形多种多样，包括协议终止、违约终止、法定终止等。而“单位之间的合同终止申请书”则是在这些情形下，由相关方提出的一种正式请求。

单位之间合同终止的适用情形

在实际操作中，单位之间的合同终止可能会因以下几种原因发生：

1. 双方协商一致终止合同

根据《民法典》第562条的规定，合同可以基于双方协商一致而终止。此时，双方需通过书面形式明确表示同意终止合同，并就相关事宜达成一致。

2. 违约导致的合同终止

若一方存在根本性违约行为，导致对方无法实现合同目的，则守约方有权单方面提出终止合同申请。根据《民法典》第560条至第563条的规定，违约情形包括不履行债务、延迟履行等。

3. 不可抗力事件的发生

不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。根据《民法典》第590条，若因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商终止合同或请求法院解除合同。

4. 合同约定的终止条件成就

合同中往往会设定一些终止条件，一旦这些条件被触发，合同自动终止。合同期限届满、特定事件的发生等。

5. 一方行使法定解除权

根据《民法典》第562条至第563条的规定，若一方违约行为导致对方损失或合同目的无法实现，守约方可以行使解除权，提出终止合同申请。

单位之间合同终止的程序与注意事项

在实际操作中，合同终止并非简单的单方行为，而是需要遵循一定的法律程序和规范。以下是处理单位之间合同终止时需要注意的一些关键点：

1. 协商与沟通

在正式提出终止申请之前，双方应尽可能通过友好协商解决争议，寻求一致意见。如果能够达成协议，可以通过签订《补充协议》或《终止协议》的形式明确双方的权利义务关系。

2. 书面通知

根据法律规定，合同终止必须采用书面形式通知对方。书面通知可以是传真、或挂号信等，但需保留送达证明以确保法律效力。

3. 举证责任的承担

提出合同终止的一方需要提供充分证据，证明其主张的理由成立。若因违约提出终止，则需提供对方违约的事实依据；若是因不可抗力，则需提供相关证明文件。

4. 程序合规性

合同终止必须符合合同约定的程序和时限要求。如果合同中有明确规定终止申请的流程和条件，应当严格按照规定执行。

5. 法律效力的审查

在提出合同终止申请前，应对合同内容进行法律审查，确保终止行为不违反相关法律规定，并符合双方的真实意思表示。

6. 备案与登记

对于些特定类型的合同（如行政协议、涉外合同等），合同终止可能需要向相关部门备案或登记。在实际操作中应特别注意这一环节。

单位之间合同终止申请书的撰写要点

在法律实务中，撰写一份规范、严谨的合同终止申请书至关重要。以下是一些撰写要点：

1. 明确申请人的身份信息

申请书中需载明申请人的名称、地址、法定代表人或负责人等基本信息，并附上相关证明文件。

2. 合同的基本情况

包括合同编号、签订日期、签约地点、合同标的及金额等内容，以确保双方对合同内容无异议。

3. 终止事由的说明

必须明确指出导致合同终止的具体原因，并提供相应的事实和法律依据。若因对方违约，则需详细列举违约行为及其后果。

4. 请求事项

明确表明申请人的终止意愿，并提出具体请求事项，如解除合同、终止履行义务等。

5. 后续事宜的安排

双方应协商一致明确终止后的权利义务关系，包括未结算款项的处理、已履行部分的结算等。

6. 签名与盖章

合同终止申请书需由申请人的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章或合同专用章。若对方签署，也应保留相应的签署记录。

7. 送达证明的保存

无论是通过何种送达合同终止申请书，都应妥善保存送达证明，以备后续可能的法律争议。

单位之间合同终止申请书的实务操作流程

在实际操作中，合同终止申请书的提交需要遵循一定的程序和注意事项。以下是常见的操作流程：

1. 内部审批

提出合同终止申请前，需经过单位内部的审批流程，确保决策的合法性和合规性。

2. 文件准备

根据合同内容及终止事由，准备好相关证据材料，并拟好正式的合同终止申请书。

3. 送达对方并签收

通过适当的向对方送达合同终止申请书，并要求对方签字或盖章确认收到。

4. 协商与谈判

在送达申请后，双方应就终止事宜进行进一步协商，尽可能达成一致意见以减少争议。

5. 法律途径的准备

若对方拒绝配合或协商未果，则需考虑通过诉讼或仲裁等法律途径解决合同终止问题，并做好相应准备工作。

6. 备案与记录保存

应将合同终止的相关文件存档，并记录整个过程以便今后查阅和使用。

常见法律问题及解决方案

在处理单位之间合同终止事宜时，经常会遇到一些法律问题，如何证明合同终止的效力、如何应对对方提出的异议等。以下是几个常见的法律问题及其解决方案：

1. 合同终止后的债务清偿问题

根据《民法典》第56条规定，合同终止后不影响结算和清理条款的效力。在合同终止申请书中应明确双方的债务处理。

2. 如何应对对方拒绝签收的情况

若对方拒绝签收合同终止申请书，则可以通过公证送达或公告送达的完成送达程序，以确保法律效力。

3. 如何证明自己的主张成立

提出申请的一方需提供充分证据证明其主张，如违约行为的发生、不可抗力事件的具体情况等。必要时可寻求律师的帮助进行专业代理。

4. 如何应对诉讼时效的问题

在提出合同终止的应特别注意相关请求权的诉讼时效问题，避免因超过时效而导致权利丧失的风险。

5. 如何处理遗留问题

合同终止后可能还会涉及未履行完毕的义务或已部分履行的情况，双方应协商明确后续事宜，并在协议中予以明确。

单位之间的合同终止行为需要谨慎处理，因为它不仅关系到企业的合法权益，还会影响企业声誉及未来的商业。通过充分了解相关法律规定，合理运用法律程序和规范文本，可以有效降低合同终止过程中的法律风险，维护企业的合法权益。在实际操作中，建议企业及时专业律师或法律顾问，确保每一步骤都符合法律规定，并最大限度地保护自身利益。

单位之间在遇到合同终止问题时，应采取以下步骤来处理：

单位之间合同终止申请书的法律要点与实务操作指南 图2

1. 评估合同内容与终止事由的合法性

确保终止行为不违反法律法规和合同约定。

2. 采用书面形式通知对方并提供相关证据

确保送达程序合法有效，并保存所有相关证明材料。

3. 协商解决争议，尽量达成一致协议

通过友好协商减少法律诉讼的可能性，降低企业成本。

4. 如无法协商，则采取法律途径维护权益

包括提起诉讼或申请仲裁以强制执行合同终止的效力。

5. 规范保存合同终止的相关文件与记录

以便在未来的纠纷中提供证据支持自己的主张。

通过以上步骤，单位可以在处理合同终止问题时更加游刃有余，并有效防范法律风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）