关于终止劳动合同的协议书了几份

关于终止劳动合同的协议书

关于终止劳动合同的协议书了几份 图1

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲乙双方劳动合同的终止达成如下协议:

条 终止劳动合同的日期

本劳动合同自双方同意终止的日期起终止。

第二条 终止劳动合同的原因

乙方因(请说明原因,如:工作期间出现身体疾病、家庭原因等)等原因,无法继续从事原工作,经甲乙双方协商一致,决定终止劳动合同。

第三条 劳动合同终止后的相关事项处理

3.1 甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定,办理劳动合同终止手续。

3.2 乙方应按照劳动合同的约定,将本人工作交接给他人,并配合甲方进行工作交接期间的培训、考核等有关工作。

3.3 甲乙双方应按照劳动合同的约定,结清工资、加班费、社会保险和公积金等费用,并办理相关手续。

3.4 双方在劳动合同终止后,如有涉及的法律法规、政策规定和劳动合同约定的相关问题,应协商解决,协商不成的,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉解决。

第四条 违约责任

任何一方违反本协议的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任,赔偿对方的损失。

第五条 其他约定

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

日期:2023 年 月 日

以上仅为协议书案,具体内容还需根据实际情况进行修改和完善。协议书需在甲乙双方签字盖章后生效,具有法律效力。如双方在执行过程中发生争议,应协商解决,协商不成的,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉解决。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）