企业合同纠纷调解成功 双方达成共识

近日，我国一家企业发生了合同纠纷，经过专业调解，双方当事人达成共识，成功解决了纠纷。围绕该案例，探讨合同纠纷调解的法律依据、调解程序及调解结果等方面。

合同纠纷调解的法律依据

合同纠纷调解是指在合同履行过程中，当双方当事人因合同履行发生争议时，由第三方主持下进行的一种纠纷解决方式。我国《合同法》第五十条规定：“当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定承担违约责任。”当合同当事人发生纠纷时，可以自行协商解决，也可以请求仲裁机构或者人民法院仲裁或者诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人可以就人民调解委员会调解发生的争议向人民法院提起诉讼。”可见，合同纠纷调解是合同法规定的一种纠纷解决方式，具有法律依据。

合同纠纷调解程序

在这家企业的合同纠纷调解过程中，调解机构采用了人民调解委员会的方式进行调解。根据《中华人民共和国人民调解法》的规定，人民调解委员会由熟悉纠纷双方情况、具有调解能力的公民、法人或者其他组织组成。调解委员会调解合同纠纷，应当遵循以下程序：

1. 调解申请。当事人一方认为对方不履行合同或者履行合同义务不符合约定，可以向人民调解委员会提出调解申请。

企业合同纠纷调解成功 双方达成共识 图1

2. 调解准备。人民调解委员会收到调解申请后，对纠纷进行初步了解，明确调解的目的、范围、程序等，为调解做好准备。

3. 调解过程。人民调解委员会组织双方当事人进行调解，在调解过程中，调解员要充分尊重双方当事人的意愿，充分听取对方的意见和主张，进行耐心、细致的沟通，努力促使双方当事人达成共识。

4. 调解协议。在调解过程中，双方当事人达成一致意见，可以签订调解协议。调解协议应当由当事人双方签字或者盖章，调解员应当场的，具有法律效力。

调解结果

在这家企业的合同纠纷调解过程中，经过调解员的耐心调解，双方当事人最终达成了共识，成功解决了合同纠纷。根据调解协议，双方当事人对合同的履行义务、违约责任、赔偿损失等问题均达成了一致，调解结果合法有效。

合同纠纷调解是一种非诉讼解决纠纷的方式，具有灵活性、高效性、成本低等优点。在合同纠纷调解过程中，调解员要充分尊重双方当事人的意愿，充分听取对方的意见和主张，进行耐心、细致的沟通，努力促使双方当事人达成共识。只有这样，才能真正实现调解的目的，维护双方当事人的合法权益，促进社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）