劳动合同订立教程：图片助您轻松掌握

劳动合同订立教程图片是一种通过图片形式呈现的教程,旨在帮助读者了解劳动合同的订立过程和注意事项,以及相关的法律法规。该教程通常由一系列图片组成,每个图片对应一个重要概念或步骤,通过直观的方式展示了劳动合同订立的全过程。

劳动合同订立教程图片通常包括以下内容:

1. 劳动合同的基本概念和作用:介绍劳动合同的定义、基本内容和作用,使读者了解劳动合同在劳动法律中的重要地位。

2. 劳动合同的订立前的准备工作:介绍订立劳动合同前需要做好的一项准备工作,如确定劳动合同的订立主体、明确劳动合同订立双方的权利和义务等。

3. 劳动合同的订立过程:介绍劳动合同的订立过程,包括双方协商、合同条款的确定、合同的签订等环节,并通过图片形式直观地呈现出来。

4. 劳动合同的注意事项:介绍在劳动合同订立过程中需要注意的事项,如合同条款的合法性、合同的格式要求等,使读者能够更好地掌握劳动合同订立的相关知识。

5. 相关法律法规:介绍与劳动合同订立相关的法律法规,如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等,使读者了解有关法律法规对于劳动合同订立的重要作用。

劳动合同订立教程图片是一种以图片形式呈现的劳动合同订立教程,旨在帮助读者了解劳动合同订立的过程和注意事项,以及相关的法律法规。通过劳动合同订立教程图片的学习,读者可以更好地掌握劳动合同订立的相关知识,为日后的劳动法律事务做好准备。

劳动合同订立教程：图片助您轻松掌握图1

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。在我国，劳动合同的订立、变更、解除和终止均应当符合法律规定。为了帮助广大劳动者更好地理解和掌握劳动合同订立的相关知识，结合实例，通过图文并茂的方式为您提供劳动合同订立的教程。

劳动合同的订立

1. 劳动合同的定义

劳动合同是指劳动者与用人单位依法约定，在劳动过程中应当遵守的劳动权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律依据。

2. 劳动合同的订则

（1）自愿原则：劳动者与用人单位应当自愿订立劳动合同，双方平等协商，互相尊重，不存在任何形式的强制或欺骗。

（2）合法原则：劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规的规定。

（3）公平原则：劳动合同的订立应当体现公平原则，劳动者和用人单位的权益应当得到充分保障。

3. 劳动合同的订立流程

（1）劳动者与用人单位双方协商，明确劳动者的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、身份证号等基本信息，以及工作内容、工作时间、工资待遇、福利等具体事项。

（2）双方协商一致后，由用人单位出具的劳动合同文本和劳动者签字确认。

（3）劳动者与用人单位在劳动合同上签字或者盖章，双方各执一份。

劳动合同的变更

1. 劳动合同的变更定义

劳动合同的变更是指在劳动合同订立后，由于客观原因或者双方同意，对劳动合同的具体内容进行修改、补充或者删除的行为。

2. 劳动合同变更的原则

（1）自愿原则：劳动合同的变更应当由双方自愿协商，平等协商，互相尊重，不存在任何形式的强制或欺骗。

（2）合法原则：劳动合同的变更应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规的规定。

（3）公平原则：劳动合同的变更应当体现公平原则，劳动者和用人单位的权益应当得到充分保障。

3. 劳动合同变更流程

（1）劳动者与用人单位双方协商，明确变更的具体内容，达成一致后，由用人单位出具的劳动合同变更协议书和劳动者签字确认。

（2）双方在劳动合同变更协议书上签字或者盖章，双方各执一份。

（3）劳动者与用人单位在劳动合同变更协议书上签字或者盖章，劳动者应当将协议书交给用人单位。

劳动合同的解除和终止

1. 劳动合同的解除定义

劳动合同的解除是指劳动者与用人单位依法解除双方建立的劳动关系。

2. 劳动合同的解除原则

（1）自愿原则：劳动合同的解除应当由双方自愿协商，平等协商，互相尊重，不存在任何形式的强制或欺骗。

（2）合法原则：劳动合同的解除应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律、行政法规的规定。

（3）公平原则：劳动合同的解除应当体现公平原则，劳动者和用人单位的权益应当得到充分保障。

3. 劳动合同解除流程

（1）劳动者与用人单位双方协商，明确解除劳动合同的具体内容，达成一致后，由用人单位出具的劳动合同解除协议书和劳动者签字确认。

劳动合同订立教程：图片助您轻松掌握 图2

（2）双方在劳动合同解除协议书上签字或者盖章，双方各执一份。

（3）劳动者与用人单位在劳动合同解除协议书上签字或者盖章，劳动者应当将协议书交给用人单位。

劳动合同的履行、变更、解除和终止

1. 劳动合同的履行

劳动合同的履行是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务，享受劳动权利和履行劳动义务的过程。

2. 劳动合同的变更

劳动合同的变更是指在劳动合同订立后，由于客观原因或者双方同意，对劳动合同的具体内容进行修改、补充或者删除的行为。

3. 劳动合同的解除和终止

劳动合同的解除和终止是指劳动者与用人单位依法解除或者终止双方建立的劳动关系。

通过以上教程，相信您对劳动合同订立的相关知识已经有了更加清晰的认识。在实际工作中，请务必遵守国家法律法规的规定，保障劳动者和用人单位的合法权益。希望本教程能对您的工作带来帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）