终止劳动合同通知书样本：详解劳动关系的终止及补偿

终止劳动合同通知书是用人单位在终止劳动合向劳动者发出的一种正式通知。终止劳动合同通知书的目的是告知劳动者关于劳动合同终止的事宜，并告知劳动者相应的权利和义务。在劳动者收到终止劳动合同通知书后，双方需要依法办理劳动合同终止手续。

终止劳动合同通知书样本应当包含以下

1. 用人单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、地址等。

2. 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、工号、入职时间等。

3. 终止劳动合同的原因，即双方解除或终止劳动合同的原因，应当明确说明。

4. 终止劳动合同的日期，即双方解除或终止劳动合同的日期。

5. 双方在劳动合同终止后应当办理的事项，包括工资支付、社会保险关系转移、劳动争议处理等。

6. 用人单位的，包括人、等。

7. 劳动者的，包括、地址等。

8. 用人单位sign（盖章）。

9. 劳动者sign（盖章）。

终止劳动合同通知书样本示下：

[用人单位名称]

[用人单位地址]

[用人单位]

[劳动者姓名]

[劳动者地址]

[劳动者]

[日期]

尊敬的[劳动者姓名]：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。因[终止劳动合同原因]，我们决定终止与你的劳动合同。本通知自收到之日起生效。

终止劳动合同日期：[终止劳动合同日期]

双方在劳动合同终止后应当办理的事项：

1. 工资支付。我们将在[终止劳动合同日期]前支付你剩余工资，具体工资数额协商确定。

2. 社会保险关系转移。你应在[终止劳动合同日期]前将社会保险关系转移到新的用人单位，如未完成转移，我们将视为已为你缴纳社会保险。

3. 劳动争议处理。如双方在劳动合同终止后发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，地址为[劳动仲裁委员会地址]。

请你在收到本通知书后[ specified时间]内回复本通知，确认是否接受本通知。如你同意接受本通知，请在回复中签名并加盖单位公章。

特此通知。

[用人单位sign（盖章）]

[劳动者sign（盖章）]

终止劳动合同通知书样本：详解劳动关系的终止及补偿图1

终止劳动合同通知书样本：详解劳动关系的终止及补偿 图2

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止的一种法律关系。劳动合同的终止涉及到劳动者的权益保障和用人单位的利益保护。本文旨在通过一个终止劳动合同通知书样本，详细解析劳动关系的终止及补偿相关法律法规，为用人单位和劳动者提供法律方面的指导和参考。

劳动合同的终止

1.劳动合同的终止条件

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以因以下原因终止：

（1）劳动合同期限到期，双方同意不再续签；

（2）用人单位被依法宣告破产，劳动者不再续签；

（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（4）劳动者因健康原因不能从事工作，经过或者医疗鉴定不能继续工作；

（5）劳动者因家庭原因不能继续工作；

（6）用人单位因经济困难，无法继续履行劳动合同；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

2.劳动合同终止的具体程序

用人单位应当向劳动者提供终止劳动合同的通知，并按照以下程序进行：

（1）提前通知：用人单位应当提前30日向劳动者提供终止劳动合同的通知，劳动者自接到通知之日起30日内可以提出辞职；

（2）协商一致：用人单位与劳动者协商一致后可以提前终止劳动合同；

（3）支付经济补偿：用人单位应当根据劳动者在本单位工作的年限，按照劳动合同约定或者劳动者的实际工作时间支付经济补偿；

（4）办理手续：用人单位应当在终止劳动合同之日起15日内为劳动者办理相关手续，包括社会保险关系的移交。

劳动合同终止后的补偿

1.经济补偿的标准和计算方法

经济补偿是指用人单位依照劳动合同的约定或者劳动者的实际工作时间，向劳动者支付一定数额的货币作为补偿。经济补偿的标准和计算方法如下：

（1）按照劳动合同的约定支付；

（2）双方协商一致，按照双方约定的比例支付；

（3）双方未约定或者约定不明确，按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的经济补偿。

2.经济补偿的支付方式和期限

经济补偿应当自终止劳动合同之日起30日内支付完毕。用人单位应当将经济补偿支付至劳动者本人指定的银行账户或者劳动者本人。

劳动合同终止通知书样本

劳动合同终止通知书

尊敬的劳动者：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，结合本单位的实际情况，我们单位决定终止与您签订的劳动合同。现就终止劳动合同相关事宜通知如下：

1.终止劳动合同的原因：因（请列明终止劳动合同的原因）。

2.终止劳动合同日期：（请列明终止劳动合同日期）。

3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我们单位将按照您在本单位工作的年限，支付一定数额的经济补偿。具体金额请您查阅附件一。

4.办理手续：自本通知收到之日起15日内，我们单位将为您办理相关手续，包括社会保险关系的移交。

请您在收到本通知后30日内提出辞职，并配合我们单位完成相关手续。如有任何疑问，请随时。

感谢您在本单位的工作，祝您未来的职业生涯一切顺利！

此致

敬礼！

单位名称：____________________

单位：____________________

人：____________________

：____________________

日期：____________________

附件一：经济补偿金额明细表

附件二：关于劳动合同终止的通知单

附件三：劳动者辞职声明

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）