劳动合同终止及破产程序相关问题解答

破产程序终止劳动合同是指在企业破产过程中，根据破产法的规定，破产程序启动后，债务人企业不再具备继续履行劳动合同的能力，破产程序终止，并依法清偿债务，以保护债权人利益的一种法律制度。从破产程序的定义、劳动合同的终止以及破产程序对劳动合同的影响等方面进行详细阐述。

破产程序的定义

破产程序是指债务人企业因无法清偿债务，由人民法院依法启动的破产程序。破产程序旨在通过债务人企业的破产，清偿债务，保护债权人的利益，维护社会经济秩序。根据我国《企业破产法》的规定，破产程序分为破产宣告前程序和破产宣告后程序。破产宣告前程序包括债务人企业申请破产、人民法院受理破产申请、债务人企业进入破产程序等环节；破产宣告后程序包括破产财产的清收、破产分配等环节。

劳动合同的终止

劳动合同的终止是指劳动合同约定的终止条件满足，或者根据法律规定，双方协商一致，或者债务人企业破产，导致劳动合同无法继续履行，从而使劳动合同终止。劳动合同的终止有以下几种情况：

1. 劳动合同约定期限性终止。根据劳动合同约定的内容，合同约定的终止时间到达，劳动合同自动终止。

劳动合同终止及破产程序相关问题解答 图2

2. 劳动合同非格式性终止。由于种原因，如用人单位破产、用人单位被吊销营业执照等，导致劳动合同无法继续履行，双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 劳动合同法定性终止。根据法律规定，劳动合同在一定条件下可以终止，如用人单位濒临破产，无法继续履行劳动合同等。

破产程序对劳动合同的影响

破产程序对劳动合同的影响主要体现在以下几个方面：

1. 劳动合同的继续履行。在破产程序启动前，债务人企业仍然需要履行劳动合同。破产程序启动后，债务人企业不再具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同无法继续履行。

2. 劳动合同的变更。在破产程序中，破产财产的清收、破产分配等环节可能会对劳动合同产生影响，导致劳动合同的变更。如用人单位的财产被清算，可能需要调整劳动合同中关于工资、福利待遇等内容。

3. 劳动合同的补偿。破产程序启动后，债务人企业需要按照法律规定，对在岗员工进行经济补偿。经济补偿的标准由法律规定，并按照劳动合同的约定执行。

4. 劳动合同的恢复。在破产程序中，如债务人企业被依法宣告破产，但破产财产不足以清偿所有债务，可以申请破产程序，或者由其他愿意承担债务的企业接手，从而使劳动合同得以恢复。

破产程序终止劳动合同是指在债务人企业破产过程中，根据破产法的规定，破产程序启动后，债务人企业不再具备继续履行劳动合同的能力，破产程序终止，并依法清偿债务，以保护债权人利益的一种法律制度。破产程序对劳动合同的影响主要体现在劳动合同的继续履行、变更、补偿以及恢复等方面。

劳动合同终止及破产程序相关问题解答图1

劳动合同终止

1. 劳动合同终止的概念

劳动合同终止是指劳动合同在一定条件下提前结束或者到期后不再续签的一种法律行为。劳动合同终止是劳动法律制度的重要内容，对于保障劳动者的权益、规范用人单位的行为以及维护社会稳定具有重要的作用。

2. 劳动合同终止的条件

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同终止的条件有：

（1）劳动合同期限届满；

（2）用人单位被依法宣告破产；

（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（4）劳动者死亡或者被宣告死亡；

（5）劳动者退休或者退休后返聘；

（6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；

（7）法律、行政法规规定的其他情形。

3. 劳动合同终止的程序

劳动合同终止应当遵循以下程序：

（1）用人单位应当提前30日通知劳动者终止劳动合同；

（2）用人单位应当向劳动者支付经济补偿；

（3）用人单位应当依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续。

破产程序

1. 破产程序的概念

破产程序是指当债务人无法清偿到期债务时，由债务人或者破产程序的利害关系人申请，人民法院依法组织对债务人的财产进行清理、分配，以清偿债务的程序。破产程序是解决债务人债务问题的法律途径，包括破产申请、破产审查、破产清算等环节。

2. 破产申请

破产申请是指债务人或者破产程序的利害关系人向人民法院提出破产申请，请求人民法院依法组织破产程序的一种法律行为。破产申请应当提交破产申请书、债务人财务报表等材料。

3. 破产审查

破产审查是指人民法院对破产申请进行审查，判断债务人是否符合破产条件的一种法律行为。破产审查的主要内容包括债务人的财产、债务、信用等。

4. 破产清算

破产清算是指在破产程序中，人民法院组织破产财产的清理、分配，以清偿债务的一种法律行为。破产清算的主要内容包括确认破产财产、制定破产财产分配方案、追务等。

劳动合同终止与破产程序的关系

劳动合同终止与破产程序是两个不同的法律制度，但它们之间存在一定的联系。在债务人无法清偿到期债务的情况下，债务人或者破产程序的利害关系人可以申请破产程序，以清偿债务。在破产程序中，劳动合同终止是一种重要的法律行为，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续，并支付经济补偿。

劳动合同终止与破产程序是两个不同的法律制度，但在债务人无法清偿到期债务的情况下，它们之间存在一定的联系。用人单位应当了解劳动合同终止与破产程序的相关规定，以便在出现问题时采取正确的法律行动，以保障劳动者的权益，维护社会稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）