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劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律凭证。在劳动合同期限内，劳动者应当履行劳动者的义务，用人单位应当履行劳动者的义务。劳动者履行完毕劳动合同约定的义务后，用人单位按照劳动合同的约定向劳动者支付工资、给予社会保险、住房公积金等福利待遇，劳动者按照劳动合同的约定承担工作责任。

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但是，在劳动合同期限内，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者，并按照劳动合同的约定支付经济补偿或者给予其他补偿。劳动者在解除劳动合同后，应当及时办理 unemployment保险手续，并按照劳动合同的约定履行相关义务。

在劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同，用人单位不支付经济补偿或者给予其他补偿的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿或者给予其他补偿。

围绕劳动合同的终止，尤其是图片素材的终止劳动合同模板的使用，进行详细的阐述和分析。

劳动合同的终止

劳动合同的终止是指劳动合同关系的终止，即劳动合同双方协商一致，依法解除劳动合同。劳动合同的终止应当符合国家法律的规定，并且应当经过劳动者的同意。

劳动合同的终止有以下几种情况：

1. 劳动合同期限届满。劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者协商一致，可以终止劳动合同。

2. 用人单位破产。用人单位因破产原因，无法继续履行劳动合同，可以终止劳动合同。

3. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。这些情况可以由劳动行政部门决定终止劳动合同。

4. 劳动者解除劳动合同。劳动者可以依法解除劳动合同。

5. 用人单位与劳动者协商一致。用人单位与劳动者协商一致，可以决定终止劳动合同。

终止劳动合同的程序

劳动合同的终止，应当经过劳动者的同意，并且应当符合国家法律的规定。

1. 提前通知。用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者终止劳动合同。

2. 经济补偿。用人单位应当给予劳动者经济补偿，其标准为国家规定。

3. 社会保险和住房公积金。用人单位应当给予劳动者社会保险和住房公积金。

4. 劳动者办理失业保险手续。劳动者在解除劳动合同后，应当及时办理失业保险手续。

图片素材的终止劳动合同模板

劳动合同终止涉及到众多的细节问题，需要使用专业的图片素材来帮助劳动者理解和掌握劳动合同终止的相关规定。

1. 劳动合同终止通知。图片素材应当包含劳动合同终止通知的具体内容，包括终止劳动合同的原因、终止劳动合同的时间、用人单位应当给予劳动者的经济补偿标准等。

2. 劳动合同终止协议。图片素材应当包含劳动合同终止协议的具体内容，包括用人单位与劳动者协商一致决定终止劳动合同、用人单位给予劳动者的经济补偿标准等。

3. 失业保险办理。图片素材应当包含失业保险办理的具体步骤和要求，包括劳动者办理失业保险手续的时间、地点、需要携带的材料等。

4. 劳动合同终止后的相关事项。图片素材应当包含劳动合同终止后的相关事项，包括工资支付、社会保险和住房公积金的继续缴纳、劳动者的权利和义务等。

劳动合同的终止是劳动关系的重大变化，劳动者应当充分了解和掌握劳动合同终止的相关规定，以保障自己的合法权益。用人单位也应当依法履行劳动合同终止的相关义务，以维护劳动者的合法权益。

劳动合同的终止是劳动关系的重大变化，需要劳动者及时了解和掌握劳动合同终止的相关规定。用人单位也应当依法履行劳动合同终止的相关义务，以维护劳动者的合法权益。本文对劳动合同的终止以及图片素材的终止劳动合同模板进行了详细的阐述和分析，希望能够对劳动者和用人单位有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）