《合同已终止，但事情还没结束：了解的法律常识和应对策略》

合同终止，是指合同双方按照约定或者法律规定，终止合同关系的行为。在我国，合同终止有法律明确规定，当合同双方协商一致，可以解除合同。另外，当合同一方违反约定或者法律规定，另一方可以请求解除合同。当合同解除后，合同中的权利义务关系终止，但是，因合同解除所产生的纠纷并不因此而被终止。合同虽然终止，但事情并未结束，还需要双方当事人继续协商处理合同剩余事务。围绕合同终止后的法律问题，分析合同终止的法律规定、原因、效果及应对策略，以帮助读者更好地理解合同终止的相关法律问题。

合同终止的法律规定

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同的终止可以由合同双方协商一致解除，也可以因合同一方违约而解除。合同法百零七条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人一方违约的，另一方有权解除合同。”合同法百零六条规定：“当事人一方违约的，另一方有权要求继续履行或者采取其他补救措施，并可以要求赔偿损失。”

《中华人民共和国劳动合同法》也对劳动合同的解除和终止作出了明确规定。劳动合同法第三十九条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利的；（四）用人单位规章制度严重损害劳动者权益的；（五）用人单位以暴力、威胁、非法限制劳动者人身自由的；（六）用人单位威胁劳动者或者以其他方式侵犯劳动者劳动权益的。”

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合同终止的原因

合同终止的原因可以分为协商一致解除和违约解除。协商一致解除，是指合同双方在平等、自愿、协商的基础上，达成一致，决定解除合同。这种情况下，合同终止是双方当事人共同的意愿，没有违约行为。违约解除，是指合同一方违反约定或者法律规定，另一方可以请求解除合同。这种情况下，合同的终止是由违约行为引起的。

合同终止的法律效果

合同终止后，合同中的权利义务关系终止。合同终止后，合同中的各项条款失去了法律效力，合同双方不再受合同条款的约束。因合同解除所产生的纠纷，也应当依法处理。

合同终止的应对策略

1. 协商一致解除合同

当合同双方协商一致，决定解除合应当进行充分的协商，明确解除合同的具体事项，包括解除合同的原因、时间、方式等。双方当事人应当保持良好的沟通，以便在解除合同后，能够就剩余事宜达成一致。

2. 违约解除合同

当合同一方违约时，另一方当事人有权请求解除合同。另一方当事人应当及时采取行动，要求违约方承担违约责任。另一方当事人也应当收集证据，以便在纠纷发生时，能够依法维护自己的权益。

3. 合同终止后的剩余事务处理

合同终止后，双方当事人还需要就合同剩余事务进行处理。这些剩余事务包括但不限于：合同中未履行完毕的义务、合同中约定的其他事项等。双方当事人应当在合同终止后及时协商，就剩余事务达成一致，并按照约定履行各自的权利义务。

合同虽然终止，但事情并未结束。合同终止后，双方当事人应当根据合同终止的法律规定，分析合同终止的原因、效果及应对策略，以便更好地维护自己的权益。双方当事人也应当保持充分的沟通，以便在合同终止后，能够顺利地处理剩余事务，实现共赢。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）