劳动合同关系终止申请表

劳动合同关系终止申请表是劳动者和用人单位在劳动合同期限届满、解除或终止劳动合同以及其他特定情况下，向劳动仲裁委员会或者人民法院提出终止劳动合同关系的书面申请。劳动合同关系的终止是指劳动合同双方在劳动合同期限届满、依法解除或者终止劳动合同的情况下，按照法定程序终止劳动合同关系，终止劳动合同后，用人单位不再履行劳动者的劳动义务，劳动者也不再享有用人单位的劳动权利。劳动合同关系的终止对于双方来说，是一种法律保护，也是保障劳动者权益的重要手段。

劳动合同关系的终止申请表应当包括以下

劳动合同关系终止申请表 图2

1. 申请人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、职务或者职称、等。

2. 申请人的工作信息：包括申请人所在单位名称、劳动合同编号、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的原因等。

3. 申请终止劳动合同的具体情况：包括劳动合同的解除或终止时间、劳动合同的终止原因、双方协商一致解除劳动合同的，应当提供协商一致的证据；双方因解除或终止劳动合同发生争议的，应当提供劳动争议调解机构的调解意见或者其他相关证据。

4. 申请人的申请理由：包括申请人请求终止劳动合同的原因，以及终止劳动合同对于申请人造成的实际影响等。

5. 申请人的请求：包括申请人要求用人单位支付的经济补偿或者赔偿金等，以及其他具体请求。

6. 申请人的签名或盖章：包括申请人本人签名或者盖章，以及申请人所在单位的人力资源部门或者法务部门盖章。

劳动合同关系的终止申请表应当真实、准确、完整填写，并提交给劳动仲裁委员会或者人民法院。劳动仲裁委员会或者人民法院收到劳动合同关系的终止申请表后，应当依法进行审查。如果申请符合法定条件，应当依法终止劳动合同关系，并依法处理申请人的请求。如果申请不符合法定条件，应当告知申请人，并说明理由。

劳动合同关系的终止申请表是劳动者和用人单位在劳动合同期限届满、解除或终止劳动合同以及其他特定情况下，向劳动仲裁委员会或者人民法院提出终止劳动合同关系的书面申请。劳动合同关系的终止申请表应当包括申请人的基本信息、工作信息、申请终止劳动合同的具体情况、申请人的申请理由、申请人的请求等内容，应当真实、准确、完整填写，并提交给劳动仲裁委员会或者人民法院。

劳动合同关系终止申请表图1

劳动合同关系的终止是一个重要的法律问题,需要遵守相关法律法规。介绍劳动合同关系的终止申请表,并分析其法律意义和应用。

劳动合同关系的终止

劳动合同关系的终止是指劳动合同双方在一定条件下解除劳动合同的关系。劳动合同关系的终止可以由用人单位或劳动者提出,但必须符合法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同关系的终止必须符合以下条件:

1. 劳动合同期限已届满。

2. 用人单位不再需要劳动者从事工作。

3. 劳动者已经死亡或被宣告死亡。

4. 用人单位被依法宣告破产。

5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散。

6. 劳动者因年老、疾病等原因不能继续从事工作。

7. 其他法律、行政法规规定的情况。

在这些情况下,劳动合同关系的终止是合法的,用人单位和劳动者都应该按照法律法规的规定进行操作。

劳动合同关系终止申请表

劳动合同关系终止申请表是用人单位和劳动者在劳动合同关系终止时必须填写的一份表格。劳动合同关系终止申请表应当包括以下内容:

1. 申请人的姓名、身份证号码、等基本信息。

2. 终止劳动合同的原因。

3. 终止劳动合同的日期。

4. 用人单位和劳动者的协商结果,包括工资、福利待遇、补偿金等方面的安排。

5. 用人单位的签名、日期等。

6. 劳动者的签名、日期等。

劳动合同关系终止申请表是证明劳动合同关系终止的重要证据,用人单位和劳动者都应该认真填写,并保存好相关文件。

劳动合同关系终止的法律意义

劳动合同关系的终止对双方都具有重要的法律意义。

1. 对用人单位的意义

(1) 合法解除劳动合同。劳动合同关系的终止是用人单位合法解除劳动合同的一种方式,可以避免因劳动合同纠纷而产生的法律风险。

(2) 减轻用人单位的负担。劳动合同关系的终止可以减轻用人单位的人力成本和财务负担,使用人单位能够更好地安排人员、资金等资源。

(3) 有利于用人单位的开发和调整。劳动合同关系的终止可以让用人单位及时调整组织结构、人员配置等,为用人单位的发展创造更好的条件。

2. 对劳动者的意义

(1) 维护劳动者的合法权益。劳动合同关系的终止可以保障劳动者的合法权益,避免因劳动合同纠纷而产生的法律风险。

(2) 使劳动者能够及时找到新的工作。劳动合同关系的终止可以让劳动者及时寻找新的工作机会,提高劳动者的就业能力。

(3) 使劳动者能够更好地规划职业生涯。劳动合同关系的终止可以让劳动者更好地规划职业生涯,为今后的职业发展做好准备。

劳动合同关系的终止是用人单位和劳动者必须面对的现实问题,需要遵守法律法规的规定。劳动合同关系终止申请表是证明劳动合同关系终止的重要证据,对用人单位和劳动者都具有重要的法律意义。用人单位和劳动者都应该认真填写劳动合同关系终止申请表,并保存好相关文件,以便在必要的时刻能够及时有效地维护自身的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）