建筑劳务合同欺诈|法律风险与防范对策

在建筑工程领域，随着市场竞争的加剧，各类不规范现象层出不穷。建筑劳务合同欺诈问题尤为突出，不仅扰乱了市场秩序，还导致建设单位和施工企业的合法权益受损。从法律视角分析建筑劳务合同欺诈的表现形式、认定标准及法律责任，并提出相应的防范对策。

章 建筑劳务合同欺诈行为概述

建筑劳务合同是建筑施工企业与劳务分包单位或个人为明确双方权利义务而签订的协议，涉及工程款支付、农民工工资保障等重要事项。在实际操作中，一些不法分子和企业为了追求非法利益，采取虚构主体、阴阳合同、恶意拖欠等方式实施欺诈行为。

建筑劳务合同欺诈|法律风险与防范对策 图1

建筑劳务合同欺诈的主要表现形式

1. 假冒资质 fraud

一些施工队伍伪造公司资质文件，虚构公司背景，以承接工程为名骗取建设单位信任。典型案例包括张三冒用一级资质建筑公司名义承揽项目，在收取履约保证金后逃匿。

2. 阴阳合同陷阱

签订两份或以上内容不同的合同，其中一份用于备案（阳合同），另一份则隐藏不利条款（阴合同）。约定明显低于市场标准的劳务报酬，或设置苛刻违约条件。

3. 恶意拖欠农民工工资

一些承包商在项目完工后通过故意拖延、克扣工程款等方式，导致劳动者无法获得应得报酬。李四等40名农民工因建筑公司恶意欠薪而集体维权事件便是一例。

建筑劳务合同欺诈的法律评价

1. 刑事法律责任

根据刑法第26条规定，达到数额较大标准的合同诈骗行为将面临十年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

典型案例：王一团伙以伪造资质、签订阴阳合同方式骗取产公司50余万元工程款案。

建筑劳务合同欺诈|法律风险与防范对策 图2

2. 民事责任

欺诈方需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。根据民法典第148条规定，欺诈行为导致的合同无效，欺诈方应依法退还原物或折价补偿。

3. 行政责任

住建部门将对违法违规企业实施资质降级、限制市场准入等行政处罚措施，记入企业信用黑名单。

建筑劳务合同欺诈的责任认定

1. 主体要件

自然人或单位均可成为本罪主体。张三与李四合谋虚构公司资质并签订合同的行为，两人需共同承担刑事责任。

2. 客观要件

以非法占有为目的，在订立、履行合同过程中实施虚构事实或隐瞒真相行为，骗取对方当事人财物。

典型案例：建筑总承包企业利用阴阳合同恶意拖欠农民工工资案显示，建设单位也应审查分包商资质，否则可能承担连带责任。

3. 主观要件

行为人必须具备故意和非法占有目的。过失导致工程款损失不构成合同诈骗罪。

建筑劳务合同欺诈的防范对策

1. 完善内部管理制度

施工企业应建立健全合同审查制度，设置专门法律审查岗位，对方资质进行严格审核。

2. 加强履约过程监控

通过信息化手段建立动态监管体系，在合同履行过程中及时发现并处理异常情况。

3. 完善农民工权益保障机制

推行农民工工资专用账户制度和保证金制度，确保劳动者合法权益不受侵害。

4. 建立失信惩戒机制

加强信用信息共享平台建设，对违法分子实施联合惩戒，形成有效威慑。

典型案例评析

案例一：

建筑公司以发包虚假工程为名，与多家施工队签订合同后收取履约保证金10余万元。法院以合同诈骗罪判处该公司负责人七年有期徒刑，并处罚金50万元。

评析：本案中，犯罪分子通过伪造资质、虚构工程项目等方式实施欺诈，体现出当前建筑市场中主体资质审核环节存在的漏洞。

案例二：

产企业在招标过程中未严格审查中标单位资质，导致中标公司不具备相应资质等级，在后期施工中引发质量问题并拖欠农民工工资。监管部门对该公司处以罚款30万元，并暂停其参与政府投资项目资格。

评析：建设单位在选择方时也应尽到审慎义务，否则可能承担连带法律责任。

与建议

1. 建筑劳务市场信用体系建设

借鉴发达国家经验，在全国范围内建立建筑市场主体信用档案，实现失信信息共享。

2. 信息化监管平台建设

开发涵盖资质审查、合同签订、履约监控等功能的电子监管系统，提升行业管理水平。

3. 制定统一标准合同文本

住建部门应组织专家制定符合建筑市场实际的标准合同范本，减少"阴阳合同"发生概率。

建筑劳务合同欺诈不仅威胁到建筑业健康发展，也损害了广大农民工权益。只有通过完善制度、严格执法、强化监管等综合治理措施，才能有效遏制此类问题的蔓延。建议全行业提高警惕，在日常经营中时刻绷紧防范这根弦。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）