关于劳动合同变更的通知

各位员工：

经公司管理层研究决定，自即日起，对公司的劳动合同进行变更，现将有关事项通知如下：

变更原因

鉴于公司经营状况的不断变化，为了提高公司的运营效率，降低运营成本，提高公司整体竞争力，公司决定对部分员工的劳动合同进行调整。

变更内容

1. 调整工作岗位：公司决定将张三同志从市场营销部调至人力资源部担任员工关系专员一职。

2. 调整工资待遇：李四同志自即日起，将其基本工资调整为8000元/月，绩效工资调整为500元/月。

3. 调整工作时间：王五同志自即日起，将其工作时间调整为每天8小时，每周5天工作制。

关于劳动合同变更的通知 图1

变更程序

1. 公司将在变更前对员工进行安抚，充分听取员工的意见和建议，确保员工权益得到充分保障。

2. 公司将对员工进行必要的培训，帮助员工尽快适应新的工作岗位、工资待遇和工作时间。

3. 员工应认真阅读劳动合同变更协议，并在协议上签字确认。

其他事项

1. 员工如对劳动合同变更内容有异议，可在接到通知后7个工作日内向公司提出，公司将积极协商解决。

2. 员工如在规定时间内未提出异议，视为对劳动合同变更内容的默认接受。

3. 劳动合同变更后，公司将重新签订新的劳动合同，员工应保管好原劳动合同，以便日后查询。

特此通知。

敬请予以遵守。

公司管理层

日期：2022年X月X日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）