北京中鼎经纬实业发展有限公司多次仲裁：劳动仲裁的适用与规定

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，由劳动争议当事人一方或双方申请，由劳动仲裁委员会进行审查、主持仲裁并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的一种无效途径，只有经过劳动仲裁裁决后，当事人才能向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的裁决具有法律效力，当事人一方不履行仲裁裁决的，他方可以申请强制执行。劳动仲裁是免费提起的，劳动仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成，仲裁员由劳动行政部门 assign。

关于劳动仲裁是否可以多次仲裁，我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》没有明确规定。但根据实际情况和司法实践，劳动仲裁一般只进行一次。如果当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果诉讼期间，当事人对仲裁裁决提出的抗辩理由不被法院采纳，法院会依法维持仲裁裁决。

多次仲裁可能会带来诸多问题，包括仲裁资源的浪费、当事人权益的损害、社会效力的降低等。劳动仲裁应尽量避免重复仲裁。如果当事人对仲裁裁决存在争议，应该通过沟通、协商等方式解决，尽量减少仲裁的次数。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有法律效力。劳动仲裁一般只进行一次，当事人对仲裁裁决不满意可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁应尽量避免重复仲裁，以提高仲裁效率和保护当事人权益。

多次仲裁：劳动仲裁的适用与规定图1

劳动仲裁作为解决劳动争议的一种重要方式，在我国劳动法中具有重要地位。随着社会经济的快速发展，劳动争议案件呈现出日益增多的趋势，劳动仲裁在解决劳动争议问题中发挥着越来越重要的作用。针对这一情况，劳动法对仲裁制度进行了完善，引入了多次仲裁的概念。结合《劳动法》和《劳动争议仲裁条例》等相关法律法规，对多次仲裁的适用与规定进行探讨。

多次仲裁的概念及特点

（一）多次仲裁的概念

多次仲裁，是指在劳动争议解决过程中，当事人对已生的劳动争议再行申请仲裁，劳动仲裁机构依法进行再次仲裁的活动。多次仲裁的目的是保护当事人的合法权益，提高劳动争议解决效率，降低解决成本。

（二）多次仲裁的特点

1. 多次仲裁是当事人自主申请仲裁的结果。当事人对初次仲裁结果不满意，可以在法定期限内申请二次仲裁。

2. 多次仲裁不受初次仲裁结果的限制。即在初次仲裁后，当事人仍然可以向劳动仲裁机构申请仲裁，只要符合《劳动法》和《劳动争议仲裁条例》的相关规定。

3. 多次仲裁可以提高劳动争议解决效率。由于多次仲裁可以避免因重新仲裁而产生的时间、人力成本，因此可以提高劳动争议解决的效率。

多次仲裁的适用范围及条件

（一）适用范围

多次仲裁适用于已经发生并且正在进行的劳动争议。主要是指在初次仲裁之后，当事人对仲裁结果不满意，根据《劳动法》和《劳动争议仲裁条例》的规定，在法定期限内申请二次仲裁的劳动争议案件。

多次仲裁：劳动仲裁的适用与规定 图2

（二）适用条件

1. 当事人对初次仲裁结果不满意。初次仲裁是指劳动仲裁机构依法进行的首次仲裁，当事人对初次仲裁结果不满意，可以在法定期限内申请二次仲裁。

2. 在法定期限内申请仲裁。根据《劳动法》和《劳动争议仲裁条例》的规定，自仲裁裁决作出之日起15日内，当事人可以向人民法院起诉。未在法定期限内申请仲裁的，仲裁裁决将生效。当事人必须在法定期限内申请仲裁。

多次仲裁的具体程序及效力

（一）多次仲裁的具体程序

1. 当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构提交仲裁申请书、相关证据材料等。

2. 劳动仲裁机构收到仲裁申请后，应当在5日内进行审查。符合要求的，应当受理仲裁申请，并通知当事人。不符合要求的，应当告知当事人。

3. 劳动仲裁机构组织当事人进行仲裁，并依据《劳动法》和《劳动争议仲裁条例》进行仲裁。

4. 仲裁过程中，当事人可以委托律师代理。

5. 劳动仲裁机构作出仲裁裁决后，当事人可以在法定期限内申请二次仲裁。

（二）多次仲裁的效力

1. 多次仲裁不重复计算。即在多次仲裁中，劳动仲裁机构对当事人的请求不重复进行仲裁，而是根据不同仲裁请求进行分别仲裁。

2. 多次仲裁可以合并进行。即在多次仲裁中，劳动仲裁机构可以依据当事人请求合并进行仲裁，以提高劳动争议解决效率。

多次仲裁对劳动争议解决的影响

多次仲裁对劳动争议解决具有积极影响。多次仲裁可以提高劳动争议解决效率，避免因重新仲裁而产生的时间、人力成本。多次仲裁可以提高劳动争议解决的公正性，确保当事人合法权益得到充分保护。多次仲裁有助于降低劳动争议解决成本，减轻当事人经济负担。

多次仲裁作为劳动争议解决的一种方式，在我国劳动法中具有重要地位。通过完善多次仲裁制度，可以提高劳动争议解决效率，保护当事人合法权益，降低解决成本。应当加强对多次仲裁的适用范围、条件和程序的宣传教育，引导当事人正确使用多次仲裁制度，促进劳动争议解决的公平、公正、高效。

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