职工合同终止证明办理流程及注意事项

职工合同终止证明定义

职工合同终止证明是指在职工与用人单位终止劳动合用人单位向职工出具的证明文件。该证明文件旨在证明职工与用人单位之间的劳动关系的终止，以及终止后双方权利义务的處理情况。职工合同终止证明在劳动纠纷处理、工资待遇計算、社保缴纳等方面具有重要作用。

职工合同终止证明办理流程

1. 用人单位应当向职工提供终止劳动合同证明。劳动合同终止证明应当包括以下（1）合同终止时间；（2）合同终止原因；（3）终止劳动合同的双方当事人；（4）终止劳动合同后的权利义务处理情况。

2. 职工在收到劳动合同终止证明后，应当在十五日内向用人单位提出确认申请。职工对合同终止证明的内容有异议的，可以在提出确认申请时一并向用人单位提出。

3. 用人单位在接到职工的确认申请后，应当在十五日内向职工作出确认。用人单位作出确认后，双方应当办理合同终止手续，并依法履行合同终止后的权利义务。

职工合同终止证明注意事项

1. 用人单位应当妥善保管职工合同终止证明，并将其保存至不少于五年。保存期限自劳动合同终止之日起计算。

2. 职工合同终止证明是重要的法律文件，职工和用人单位应当妥善保管，防止遗失或损毁。

“职工合同终止证明办理流程及注意事项” 图1

3. 如遇职工合同终止证明丢失或损毁，用人单位应当及时向劳动行政部门申请补发。劳动行政部门应当自接到申请之日起十五日内发放新的职工合同终止证明。

4. 在办理职工合同终止手续时，用人单位和职工应当依法履行合同终止后的权利义务。如遇纠纷，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

职工合同终止证明是用人单位和职工在劳动合同终止时必须办理的重要文件。用人单位和职工都应当认真履行合同终止手续，并妥善保管职工合同终止证明。如遇问题，可以咨询劳动法律专家或者劳动行政部门。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）