解除劳动合同终止书模板

总则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，决定解除甲乙双方的劳动合同，本终止书由此产生。

解除劳动合同的生效条件

1. 甲乙双方同意，在劳动合同期限届满或者依法解除劳动合同的情况下，本劳动合同自协商一致之日起终止。

2. 甲乙双方同意，在劳动合同期间，如因甲乙双方原因导致劳动合同无法继续履行，双方可提前协商解除劳动合同。

解除劳动合同终止书模板 图1

解除劳动合同的程序

1. 解除劳动合同前，甲乙双方应按照《劳动合同法》的规定，向劳动者提供解除劳动合同的书面通知。劳动者应在接到通知后15日内向甲乙双方作出书面回应。

2. 甲乙双方协商一致后，应签订本终止书。本终止书一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同后的相关事项处理

1. 甲乙双方在解除劳动合同后，应按照《劳动合同法》的规定，办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的移交、工资待遇的支付等。

2. 甲乙双方在解除劳动合同后，如涉及经济补偿、赔偿等事项，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商解决。

其他约定

1. 本终止书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

2. 本终止书一式两份，甲乙双方各执一份。如双方对本终止书内容有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则

1. 本终止书如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2. 本终止书一式两份，甲乙双方各执一份。本终止书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名/盖章）：

日期： 年 月 日

（注：以上文章仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请咨询专业律师意见。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）