《劳动合同终止协议书模板：图解版》

终止劳动合同协议书是劳动者和用人单位在劳动合同期限到期或者因其他原因需要提前终止劳动合达成的一种协议。终止劳动合同协议书是双方真实意愿的表示，具有法律效力。本协议书主要约定终止劳动合同的相关事项。

终止劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以因劳动者解除、用人单位终止、劳动合同到期等原因终止。劳动者解除劳动合同的，应当提前30日通知用人单位；用人单位终止劳动合同的，应当提前30日通知劳动者。

终止劳动合同的日期

劳动合同终止日期是双方约定的日期，也是劳动合同终止的起始日期。劳动合同终止日期一般为劳动合同到期日或者用人单位决定终止劳动合同的日期。双方约定的终止日期应符合国家法律法规的规定。

终止劳动合同的补偿

1. 补偿标准的确定：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同终止时，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准为在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿。

2. 补偿金额的计算：经济补偿金额的计算以实际工作时间为准，实际工作时间是指劳动者在本单位工作的全部时间，包括实习、兼职等。

3. 补偿方式的确定：经济补偿可以一次性支付，也可以分月支付。劳动者对经济补偿有异议的，可以要求用人单位提供必要的证明文件。

终止劳动合同的程序

1. 用人单位应当提前30日向劳动者提出终止劳动合同的要求，并说明理由。劳动者应在接到通知后，确认是否同意终止劳动合同。

2. 双方在协商一致的基础上，可以签订终止劳动合同协议书。终止劳动合同协议书应当由用人单位和劳动者签字或者盖章。

3. 用人单位应当在终止劳动合同协议书签订后15日内，将协议书文本及其相关证明文件提交给劳动行政部门，由劳动行政部门审查。审查通过后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

终止劳动合同协议书的作用

终止劳动合同协议书是双方对劳动合同终止事项的协商和一致，具有法律效力。终止劳动合同协议书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 明确终止劳动合同的原因、日期和补偿标准，避免因协商不一致导致纠纷。

2. 保障劳动者的合法权益，根据国家法律法规的规定，用人单位应当给予劳动者经济补偿。

3. 规范终止劳动合同的程序，避免因程序不当导致纠纷。

4. 为用人单位和劳动者提供了一个协商的平台，双方可以就劳动合同终止的相关事项进行协商，达成一致意见。

终止劳动合同协议书是用人单位和劳动者在劳动合同终止时达成的一种重要协议，具有法律效力。通过签订终止劳动合同协议书，双方可以明确终止劳动合同的原因、日期和补偿标准，保障劳动者的合法权益，规范终止劳动合同的程序，避免因协商不一致导致纠纷。

《劳动合同终止协议书模板：图解版》图1

随着社会经济的发展和劳动力市场的变化，劳动合同的终止已成为单位与员工关注的焦点问题。在劳动合同终止过程中，双方需达成一致并签订《劳动合同终止协议书》。围绕《劳动合同终止协议书模板：图解版》的法律方面进行分析和探讨，以期为劳动者和单位提供有益的法律参考。

劳动合同终止协议书的重要性

1. 明确终止劳动合同的条件和程序

《劳动合同终止协议书》是单位与员工在劳动合同终止过程中达成的一项约定，用以明确双方在劳动合同终止方面的权利和义务。通过签订该协议书，可以确保劳动合同的合法终止，避免因终止劳动合同产生的纠纷。

2. 保护双方权益

《劳动合同终止协议书模板：图解版》 图2

《劳动合同终止协议书》对双方在劳动合同终止过程中的权益进行了保障。在协议书中，双方需就劳动合同终止的具体事项达成一致，如终止时间、原因、经济补偿等，从而确保双方在劳动合同终止过程中的权益得到充分保障。

3. 规范终止劳动合同程序

《劳动合同终止协议书》对终止劳动合同的程序进行了规范。在协议书中，双方需明确劳动合同终止的具体程序，如提前通知、协商一致等，从而确保劳动合同终止程序的合法性。

劳动合同终止协议书的主要内容

1. 基本信息

（1）协议书名称：《劳动合同终止协议书》

（2）甲方（单位）：________________

（3）乙方（员工）：________________

2. 终止劳动合同日期

（1）终止劳动合同日期：________________

（2）协议书签订日期：________________

3. 终止劳动合同原因

（1）劳动合同终止原因：________________

4. 经济补偿

（1）经济补偿标准：________________

（2）支付经济补偿的时间：________________

5. 双方其他约定

（1）双方同意的的其他事项：________________

（2）其他需要约定的事项：________________

6. 协议书的效力

（1）协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

注意事项

1. 甲乙双方在签订协议书时，应确保所填写的信息真实、准确、完整。

2. 协议书签订后，甲乙双方应按照协议书约定的内容履行各自的权利和义务。

3. 如甲乙双方在履行协议书过程中产生纠纷，应优先通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

《劳动合同终止协议书模板：图解版》是单位与员工在劳动合同终止过程中的一种约定，对于双方在劳动合同终止过程中的权利和义务进行了明确。通过签订该协议书，可以有效避免因劳动合同终止产生的纠纷，保障双方权益。在实际操作中，甲乙双方应严格按照协议书的内容履行各自的权利和义务，如遇到问题，应及时寻求法律帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）