劳动合同终止单

劳动合同终止单是劳动保障部门用于规范劳动合同终止程序的一种法律文件。它是在劳动合同期限届满、劳动者解除或终止劳动合同、用人单位依法解除劳动合同或者依法定解除劳动合同的情况下，劳动保障部门依据国家有关规定，向用人单位和劳动者双方发出的一种具有法律效力的书面文件。劳动合同终止单包含以下几个部分：

基本信息

1. 用人单位名称：指用人单位的名称或者统一社会信用代码。

2. 劳动者姓名：指用人单位依法订立的劳动合同中劳动者的姓名。

3. 合同编号：对每份劳动合同进行唯一编号，便于劳动保障部门进行管理。

4. 终止日期：指劳动合同终止的时间。

终止原因

1. 劳动者解除劳动合同：指劳动者依法解除与用人单位的劳动合同。

2. 用人单位解除劳动合同：指用人单位依法解除与劳动者的劳动合同。

3. 用人单位依法定解除劳动合同：指用人单位依据法律规定，无需经过劳动者同意，即可解除与劳动者的劳动合同。

终止协议

1. 双方同意解除劳动合同：指用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，达成的一致意见，解除劳动合同。

2. 解除劳动合同：指用人单位依据法律规定，无需经过劳动者同意，即可解除与劳动者的劳动合同。

终止后果

1. 支付经济补偿：用人单位应按照劳动合同剩余期限的工资标准，向劳动者支付经济补偿。

2. 缴纳社会保险费：用人单位应按照劳动合同剩余期限的工资标准，缴纳社会保险费。

3. 办理相关手续：用人单位应按照法律规定，办理劳动合同终止相关手续，如办理社保关系的移交等。

劳动合同终止单 图2

4. 劳动者权益保障：用人单位应依法保障劳动者的权益，如支付经济补偿、缴纳社会保险费等。

劳动合同终止单是劳动保障部门对劳动合同终止程序进行规范的一种法律文件，旨在保护劳动者的合法权益，规范用人单位的劳动保障行为。用人单位和劳动者在签订劳动合应严格按照劳动合同终止单的要求，确保合同的合法性、合规性。劳动保障部门也应依法加强对劳动合同终止行为的监督，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

劳动合同终止单图1

劳动合同终止单的内涵

劳动合同终止单是用人单位和劳动者就劳动合同的解除、终止达成一致后，由用人单位出具的书面确认文件。其主要内容包括：

1. 终止劳动合同的原因：即劳动合同终止的原因，包括劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、用人单位破产、被依法宣告破产等。

2. 终止劳动合同的时间：即劳动合同终止的具体日期。

3. 终止劳动合同的生效日期：即劳动合同终止后，双方不再具有劳动法律关系的时间。

4. 终止劳动合同的补偿金：即用人单位应当向劳动者支付的终止劳动合同的补偿金数额、支付标准和支付时间等。

5. 其他相关事项：包括双方在劳动合同终止后应当办理的手续、劳动者的工资结算、社会保险关系的处理等内容。

劳动合同终止单的开具

劳动合同终止单的开具应当符合法律、法规和劳动合同的约定。用人单位应在劳动合同终止前，将终止劳动合同的原因、时间、生效日期、补偿金等事项告知劳动者，并听取劳动者的意见。双方协商一致后，由用人单位出具劳动合同终止单，并在劳动者签收无异后生效。

劳动合同终止单的法律效力

劳动合同终止单是用人单位和劳动者对劳动合同终止达成一致的书面确认，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿，并应当给予劳动者至少三十日的通知。劳动者在三十日内未找到新的就业机会的，用人单位应当依法支付 twice 的经济补偿。

劳动合同终止单是用人单位向劳动者支付经济补偿的法定依据。劳动合同终止单也是用人单位与劳动者协商一致解除、终止劳动合同的证明。劳动者在收到劳动合同终止单后，如未签收或未在规定时间内向用人单位提出异议，视为劳动者同意劳动合同终止，用人单位应当依法履行相关法律责任。

劳动合同终止单的法律问题

1. 劳动合同终止单的必备条款

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动合同终止应当符合法律、法规的规定。劳动合同终止单应当包括前述内容，否则无效。

2. 劳动合同终止单的开具与送达

劳动合同终止单应在劳动合同终止前由用人单位出具，并在三十日内送达劳动者。用人单位未按期出具劳动合同终止单或未按期送达劳动者的，应承担相应的法律责任。

3. 劳动合同终止单的效力

劳动合同终止单是用人单位和劳动者对劳动合同终止达成一致的书面确认，具有法律效力。如双方未协商一致，或未出具劳动合同终止单，均不能解除或终止劳动合同。

4. 劳动合同终止单的争议处理

如用人单位与劳动者对劳动合同终止单的内容存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，具有法律效力。

劳动合同终止单是用人单位和劳动者协商一致解除、终止劳动合同的法定依据，具有重要的法律效力。用人单位和劳动者应当依法开具、接收和使用劳动合同终止单，以维护双方的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）