合同终止终止劳动合同关系模板

劳动合同是劳动者与用人单位之间依法约定劳动权利义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以协商一致，提前通知对方解除或者终止劳动合同。当双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系时，需要采用书面形式，并依照法律规定和双方当事人协商一致的原则，明确双方的权利和义务。本文旨在提供一份关于劳动合同终止的模板，以供参考。

终止劳动合同关系的的情形

1. 劳动者一致同意

劳动者一致同意解除或者终止劳动合同关系的，双方当事人可以采用以下模板：

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，双方当事人协商一致，可以解除或者终止劳动合同。现双方当事人决定解除或者终止劳动合同关系。经协商一致，甲乙双方同意按照以下方式解除或者终止劳动合同关系：

1. 双方当事人协商一致，同意解除或者终止劳动合同关系；

2. 双方当事人同意按照本合同第十一条的规定，支付乙方经济补偿金；

3. 双方当事人同意按照本合同第十二条的规定，办理劳动合同终止手续。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签名：______________ 签名：______________

日期：______________ 日期：______________

2. 用人单位原因

用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，可以解除劳动合同。双方当事人协商一致，同意按照以下方式解除或者终止劳动合同关系：

1. 用人单位根据本合同第十一条的规定，向乙方支付经济补偿金；

2. 双方当事人同意按照本合同第十三条的规定，办理劳动合同终止手续。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签名：______________ 签名：______________

日期：______________ 日期：______________

3. 用人单位原因，无法协商一致

用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，可以解除劳动合同，但双方当事人无法协商一致的，可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，采取书面形式解除或者终止劳动合同。双方当事人协商一致，同意按照以下方式解除或者终止劳动合同关系：

1. 用人单位根据本合同第十一条的规定，向乙方支付经济补偿金；

2. 双方当事人同意按照本合同第十三条的规定，办理劳动合同终止手续。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签名：______________ 签名：______________

日期：______________ 日期：______________

劳动合同终止的程序

合同终止终止劳动合同关系模板 图1

1. 提前通知

双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系时，应当提前通知对方。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位应当提前30日通知劳动者解除或者终止劳动合同。劳动者在接到通知后，应当立即向用人单位进行确认。

2. 办理劳动合同终止手续

双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系后，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，办理劳动合同终止手续。用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并办理劳动合同终止手续。劳动者应当按照劳动合同的约定，将劳动合同文本、工作交接清单等材料交给用人单位。

经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系后，用人单位应当按照本合同第十一条的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

其他事项

1. 双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系，但未达成一致意见的，可以继续履行劳动合同。

2. 双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系，但未达成一致意见的，用人单位不得单方面解除或者终止劳动合同。

3. 双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系，但未达成一致意见的，双方当事人可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

劳动合同的终止，应当遵循双方当事人协商一致、提前通知、办理劳动合同终止手续的原则，并按照法律规定和双方当事人协商一致的意见支付经济补偿金。双方当事人协商一致，决定解除或者终止劳动合同关系后，应当采用书面形式，并按照法律规定和双方当事人协商一致的原则，明确双方的权利和义务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）