企业因已履行完合同为由拒绝调解，引发纠纷诉讼

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，企业之间在经济活动中发生的纠纷日益增多。如何预防和解决企业间的纠纷，维护企业的合法权益，成为的热门话题。调解作为一种纠纷解决方式，以其高效、便捷、成本低廉等优势，受到了广泛关注。有些企业在发生纠纷时，却选择拒绝调解，而是通过诉讼来解决，这无疑加剧了纠纷解决的难度，影响了企业的运营和发展。对此进行探讨。

企业拒绝调解，引发纠纷诉讼的成因

1. 企业对调解的认识不足。一些企业对调解的作用和程序了解不透彻，认为调解缺乏法律效力，不能有效解决纠纷，因此拒绝调解。

2. 企业利益驱动。部分企业在发生纠纷时，为了保护自身利益，寻求通过诉讼等传统方式来解决，以期达到尽快了结纠纷、降低成本的目的。

3. 调解过程的复杂性。调解涉及多个方面的因素，包括双方企业的意愿、损失赔偿、责任分配等，过程较为复杂，需要一定的时间和精力。企业在面对这些复杂性时，可能会选择诉讼这种相对简单的方式来解决纠纷。

4. 法律制度不完善。虽然我国法律对调解有一定的支持，但在实际操作中，调解的效力、程序等方面尚存在不完善之处，这也影响了企业对调解的信心。

企业拒绝调解，引发纠纷诉讼的后果

1. 增加纠纷解决成本。企业通过诉讼解决纠纷，不仅需要支付诉讼费、律师费等费用，还需要投入大量的时间和精力，这无疑增加了企业的运营成本。

2. 影响企业声誉。企业在发生纠纷时，如果拒绝调解，可能会导致社会公众对企业的负面印象，影响企业的声誉和形象。

企业因已履行完合同为由拒绝调解，引发纠纷诉讼 图1

3. 加剧纠纷矛盾。企业拒绝调解，可能导致双方矛盾升级，甚至可能引发更严重的纠纷，进一步影响企业的运营和发展。

4. 法律风险加大。企业在诉讼过程中，可能会面临法院对事实和法律的评判，如果企业拒绝调解，法院可能会认为企业有过错，判令企业承担相应的法律责任。

建议

1. 加强企业对调解的认识和了解，正确对待调解，积极参与调解过程，以期达到尽快解决纠纷、降低成本的目的。

2. 完善法律制度，明确调解的法律地位和效力，保障调解过程的合法性和公正性，增强企业对调解的信心。

3. 建立健全企业在纠纷解决过程中的法律咨询和指导机制，提高企业应对纠纷的能力。

4. 从源头上预防和化解企业间的纠纷，建立有效的企业信用体系，促进企业之间的公平竞争和。

企业拒绝调解，引发纠纷诉讼的做法并不明智，这不仅会增加企业的运营成本，影响企业的声誉，还可能加剧纠纷矛盾，加大法律风险。建议企业正确对待调解，积极参与调解过程，以期达到尽快解决纠纷、降低成本的目的。完善法律制度，明确调解的法律地位和效力，提高企业应对纠纷的能力，从源头上预防和化解企业间的纠纷，促进企业之间的公平竞争和。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）