制造履行合同障碍:企业如何应对?

合同是市场经济活动中的重要组成部分，是具有法律效力的民事法律行为。合同的履行对于当事人来说，具有重要的法律意义和经济价值。在合同履行过程中，往往会出现一些问题，导致合同无法正常履行，甚至产生纠纷。企业制造履行合同障碍就是一个较为常见的问题。本文旨在分析制造履行合同障碍的类型，以及企业如何应对这些问题，以保证合同的正常履行，实现双方的权益。

制造履行合同障碍的类型

1. 虚假履行

虚假履行是指当事人一方不按照合同约定的方式、时间或者履行义务的方式履行合同，严重违背了合同的目的和意义。虚假履行通常表现为：不履行合同约定的义务，或者履行义务不符合合同约定的方式、时间、质量等。

2. 迟延履行

迟延履行是指当事人一方不按照合同约定的履行期限履行合同，导致合同不能按照约定的时间履行或者不能履行。迟延履行通常表现为：未按约定履行义务，或者在约定的履行期限内未完成履行义务。

制造履行合同障碍:企业如何应对? 图1

3. 抗辩权

抗辩权是指当事人一方根据合同约定，对对方提出的合同履行要求提出拒绝或者抗辩的权利。抗辩权通常表现为：当事人一方不履行合同约定的义务，或者履行义务不符合合同约定的方式、时间、质量等，对方提出抗辩，要求对方承担违约责任。

4. 原因抗辩

原因抗辩是指当事人一方根据合同履行困难的原因，对抗对方提出的合同履行要求，请求对方减轻或者免除违约责任的权利。原因抗辩通常表现为：当事人一方由于合同履行困难，无法按照合同约定的方式、时间、质量等履行义务，对方提出要求，请求对方减轻或者免除违约责任。

企业应对制造履行合同障碍的方法

1. 加强合同管理

企业应当加强合同管理，规范合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，确保合同的有效履行。具体方法包括：

（1）明确合同双方的权利和义务，避免履行合同障碍的出现。

（2）按照合同约定的方式和时间履行义务，确保合同的顺利履行。

（3）对于合同履行中出现的问题，及时沟通协商，寻求解决方案，避免问题扩。

2. 建立健全合同纠纷解决机制

企业应当建立健全合同纠纷解决机制，包括调解、仲裁、诉讼等方式，及时解决合同纠纷，避免合同障碍对企业的经营活动产生影响。

3. 提高员工的法律意识

企业应当加强员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识，使员工能够正确理解和遵守合同约定，避免因个人原因导致合同障碍。

4. 建立完善的内部管理制度

企业应当建立完善的内部管理制度，包括绩效考核、岗位责任、权益保障等方面，确保员工在享有权益的能够履行合同义务，避免因内部管理问题导致合同障碍。

5. 注重合同风险防范

企业应当注重合同风险的防范，对合同履行过程中可能出现的问题进行预测和分析，制定相应的应对措施，避免合同障碍的出现。

制造履行合同障碍是合同履行过程中常见的问题，企业应当针对制造履行合同障碍的类型，采取有效的方法和措施，保证合同的正常履行，实现双方的权益。企业还应当注重合同风险的防范，避免因合同障碍对企业的经营活动产生不良影响。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）