未履行合同：企业应如何应对？

合同是平等主体之间约定有意达成一定法律效果的法律行为。合同关系的建立，不仅体现了当事人之间的信任和意思自治，也具有保护当事人合法权益的功能。在合同履行过程中，总会出现种种原因导致合同未履行或者履行困难。面对未履行合同，企业应如何应对？围绕这一问题，从法律角度为企业提供应对策略。

未履行合同的原因及类型

1. 未履行合同的原因

合同未履行的原因多种多样，主要包括以下几类：

（1）合同当事人自身原因：如一方当事人能力不足、经营状况不佳、财务困难等，导致其无法按照合同约定履行义务。

（2）外部环境因素：如自然灾害、战争、政府政策变更等，导致当事人无法正常履行合同。

（3）合同本身存在缺陷：如合同内容不明确、合同条款不合法等，使合同无法得到有效执行。

2. 未履行合同的类型

根据合同履行过程中出现的问题，可以将未履行合同分为以下几种类型：

（1）部分未履行：一方当事人只履行合同的部分义务，未履行部分构成违约。

（2）全部未履行：一方当事人未履行合同的全部义务，构成违约。

（3）履行困难：当事人因自身原因导致无法按照合同约定履行义务，构成违约。

企业应对未履行合同的策略

1. 及时沟通协商

面对未履行合同，企业应与对方当事人进行及时沟通协商，了解违约原因，以便采取有效措施。通过友好协商，尽可能地达成一致意见，解决合同履行过程中的问题。

2. 催告履行

在协商无果的情况下，企业应采取催告的方式要求对方当事人履行合同义务。催告应当明确、合法，并给予当事人一定的履行期限。如当事人逾期未履行，企业可依法向人民法院提起诉讼。

3. 合同变更

当合同履行出现困难时，企业可以与对方当事人协商对合同内容进行变更，以适应新的 circumstances。变更后的合同应当由双方当事人确认并签署。

4. 合同解除

未履行合同：企业应如何应对？ 图1

在合同未履行或者履行困难的情况下，企业可依法请求人民法院解除合同。解除合同的适用条件主要包括：合同当事人协商一致、合同目的无法实现、合同严重不符合约定等。

5. 赔偿损失

针对未履行合同造成的损失，企业应依法要求对方当事人赔偿。赔偿范围包括直接损失、间接损失、机会损失等。企业应当注意收集证据，以便在诉讼中证明对方当事人的违约行为及由此造成的损失。

未履行合同是合同履行过程中常见的问题，企业应当根据具体情况采取相应的应对策略。从及时沟通协商、催告履行、合同变更、合同解除、赔偿损失等方面入手，企业可以有效应对未履行合同，维护自身合法权益。企业还应加强合同管理，完善合同制度，防范合同风险，为企业的持续发展创造有利条件。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）