继续履行|违约责任：合同义务未履行的责任界定

在现代商事活动中，合同作为经济交往的基本准则，其履行情况直接关系到交易双方的权益保障。当一方未能按约履行合同义务时，另一方往往会面临是否要求继续履行还是选择其他补救措施的选择。“继续履行”与“违约责任”之间的界限模糊化问题一直是实务中的难点和热点。结合《中华人民共和国民法典》的相关规定，通过案例分析和社会实践的视角，全面探讨“继续履行算违约责任吗？”这一法律问题。

合同履行的基本概念

1. 合同履行的概念

合同履行是指合同双方按照约定的内容完成各自的义务，以实现合同目的的行为。它是合同生命周期中最为关键的环节，直接决定合同能否实现既定目标。

2. 合同履行的核心原则

继续履行|违约责任：合同义务未履行的责任界定 图1

根据《民法典》第509条之规定，当事人在履行合同过程中，应当遵循诚实信用原则，全面履行自己的义务。此处所称“全面履行”，不仅指债务内容上的完整，也包括方式和结果上的适当性要求。

3. 违约责任的基本内涵

违约责任是指合同一方不履行或不完全履行合应当承担的民事责任。它既是对违约行为的惩罚，也是对守约方损失的补偿。

“继续履行”的法律属性

1. 继续履行的概念界定

“继续履行”，是指在合同义务未完成时，权利人要求债务人按照约定内容继续完成剩余义务的行为。这是基于合同具有继续性和不可分割性特点所派生的一项权利。

2. 继续履行的适用范围

从《民法典》第578条的规定来看，并非所有违约行为都必须采取继续履行的方式，而是需要根据具体情况进行判断：

若继续履行能够实现合同目的，则应当优先适用；

若继续履行会导致明显不合理的损失，则可以选择其他补救措施。

3. 继续履行与违约责任的竞合

在实践中，有时会出现“继续履行”与追究“违约责任”的情况并存。在房屋买卖合同中，买方未按期支付首付款时，卖方既可以选择要求买方继续支付，也可以选择解除合同并主张违约赔偿。

具体案例分析

1. 案例一：工程延期纠纷

某建筑公司（以下简称“甲公司”）与建设单位乙签订施工合同，约定工期为一年。但在实际履行过程中，甲公司因管理不善导致工期拖延三个月。此时，乙可以选择：

要求甲公司继续完成剩余工程；

或者解除合同并追究甲公司的违约责任。

2. 案例二：服务合同未履行

丙劳务派遣公司与丁企业签订劳务派遣协议，约定派遣50名员工至丁企业工作。丙公司因自身原因仅派出30人。此时，丁企业可以要求丙公司继续履行 obligation，补派剩余人员，有权追究其未能全面履行的违约责任。

实务中的操作建议

1. 合同条款的设计

在订立合应明确约定“继续履行”的条件和程序，避免因约定不明引发争议。

继续履行|违约责任：合同义务未履行的责任界定 图2

可以约定在何种情况下可以选择继续履行；

明确单方解除权的行使条件；

设置违约金标准或损失计算方式。

2. 通知义务的履行

当发生可能影响合同履行的情形时，应及时通知对方，并给予合理期限进行补救。这既是《民法典》的要求，也是维护自身权益的有效手段。

3. 协商与诉讼相结合

在面对是否选择继续履行的问题时，应优先考虑通过友好协商解决争议。如果协商不成，则需要根据合同约定和法律规定，判断采取何种救济措施更为合理。

“继续履行”作为一项重要的合同权利，在实践中具有特殊的地位和作用。但在具体操作中，还应当综合考虑合同类型、履行情况、违约形态等多种因素，审慎选择最合适的补救方式。只有这样，才能真正实现《民法典》促进交易安全、维护公平正义的立法目的。

通过本文的分析“继续履行算违约责任吗？”这一问题并不能简单地用是或否来回答，而是需要结合具体情况逐一判断。在司法实践中，还需要进一步统一裁判标准，为市场主体提供更加明确的指引和保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）