《教师违约责任追究办法》

总则

为规范教师违约责任追究工作，保障教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规的规定，制定本办法。

追责范围与对象

本办法所称教师违约责任是指教师在签订合同或者履行合同过程中，违反约定或者法律法规规定，造成区教育事业的损失。

本办法适用于范围内的事业单位、企业单位以及社会团体等组织与教师签订的合同。

追责原则

1. 公平公正原则：在追究教师违约责任时，应当公平公正，不偏袒任何一方。

2. 依法合规原则：在追究教师违约责任时，应当依法合规，严格按照法律法规的规定进行。

3. 权责相称原则：在追究教师违约责任时，应当权责相称，对教师的违约行为给予相应的处罚。

追责程序

1. 违约责任追究工作应当由区教育局或者教师所在单位组织实施，也可以委托专业机构进行调查与评估。

2. 追究违约责任前，应当听取教师的陈述与解释，充分保障教师的合法权益。

3. 确定违约事实后，由区教育局或者教师所在单位依据合同约定和法律法规的规定，向教师追责。

4. 追责方式包括：

（1）违约金：按照合同约定，由教师承担违约金责任。

（2）赔偿金：由教师承担因违约行为造成的损失，赔偿区的教育事业发展。

（3）行政处罚：对教师的违约行为，可以由区教育局依据相关法律法规给予行政处罚。

责任追究与处罚

1. 对于教师违约行为，区教育局或者教师所在单位应当在违约行为发生之日起1个月内，按照合同约定或者法律法规的规定，向教师追责。

2. 区教育局或者教师所在单位在追究违约责任时，应当保持公正客观，严格按照法律法规的规定进行。

《教师违约责任追究办法》 图1

3. 对于故意拖延、无正当理由拒绝承担违约责任或者拒绝接受处罚的教师，区教育局或者教师所在单位可以依法加重处罚。

4. 对于教师违约行为，区教育局或者教师所在单位应当将相关信息记入教师个人档案，并作为教师评职称、考核、晋升等的重要依据。

其他事项

1. 本办法自发布之日起施行。

2. 本办法由教育局负责解释。

3. 本办法如有未尽事宜，由区教育局根据法律法规和实际情况予以补充。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）