北京中鼎经纬实业发展有限公司公司名称终止劳动用工合同告知书

终止劳动用工合同告知书是指在劳动合同期限届满、劳动者解除或终止劳动合同、用人单位解除或终止劳动合同、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照等情况下，用人单位向劳动者发出的告知书，告知劳动者劳动合同终止的相关事项。

终止劳动用工合同告知书的主要内容包括：

1. 用人单位名称、和；

2. 劳动者姓名、身份证号码和住址；

3. 劳动合同期限、劳动合同终止日期；

4. 终止劳动合同的原因；

5. 劳动合同终止后双方的权利和义务；

6. 劳动合同终止后劳动者的工资、福利待遇、社会保险和其他福利待遇；

7. 双方在劳动合同终止后需要办理的手续和事项；

8. 用人单位和，并告知劳动者如==============有疑问或需要的和人。

终止劳动用工合同告知书是用人单位依法行事的重要依据，也是劳动者了解和维护自己权益的重要文件。用人单位应当在与劳动者协商一致的情况下发出终止劳动用工合同告知书，并在告知书发出后及时将其送达劳动者。劳动者在收到终止劳动用工合同告知书后，应当认真阅读并妥善保存，以便在需要时证明自己的权利和利益。

在劳动合同期限届满的情况下，用人单位应当在劳动合同期限届满前30日内向劳动者发出终止劳动用工合同告知书。在其他情况下，用人单位应当在与劳动者协商一致的情况下发出终止劳动用工合同告知书。用人单位发出终止劳动用工合同告知书后，双方应当协商办理劳动合同终止手续，并按照劳动合同终止后双方的权利和义务进行相应的处理。

终止劳动用工合同告知书是用人单位依法行事的重要依据，也是劳动者了解和维护自己权益的重要文件。用人单位应当在与劳动者协商一致的情况下发出终止劳动用工合同告知书，并在告知书发出后及时将其送达劳动者。劳动者在收到终止劳动用工合同告知书后，应当认真阅读并妥善保存，以便在需要时证明自己的权利和利益。

公司名称终止劳动用工合同告知书图1

公司名称终止劳动用工合同告知书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，公司名称（以下简称“公司”）在此告知各位劳动者，公司决定终止与各位劳动者的劳动合同。为了保障各位劳动者的合法权益，公司依据相关法律法规和劳动合同的约定，按照以下方式和程序进行终止劳动合同的告知。

终止劳动合同的原因

根据公司经营状况和业务需求，经过充分调研和分析，公司决定终止与各位劳动者的劳动合同。公司认为，终止劳动合同是双方在充分沟通、协商的基础上达成的共识，是为了更好地促进公司的发展和员工的利益。

劳动合同终止日期

公司名称终止劳动用工合同告知书 图2

根据劳动合同的约定，公司决定自 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）