北京中鼎经纬实业发展有限公司公司内部设立党支部的法律规范与操作指南

随着我国企业在经济社会发展中的地位日益重要，党组织在企业治理中发挥的作用也越发显着。特别是在国有企业和混合所有制企业中， 设置党支部是强化党建工作、确保党和国家方针政策在企业贯彻执行的重要举措。对于非公有制企业而言， 设立党支部同样具有重要的现实意义。从法律角度出发， 阐述企业在内部设立党支部的具体要求与操作规范。

公司内部设立党支部？

公司内部设立党支部， 是指企业在其组织架构中设立中国的基层党组织机构， 对企业的生产经营活动进行思想政治指导和监督保障。根据中国章程规定， 凡是有正式党员三人以上的单位， 都应当成立党支部。企业设立党支部的核心目的是确保党建工作与企业发展深度融合， 引导企业坚持正确的政治方向。

公司内部设立党支部的法律依据

1. 宪法层面

《中华人民共和国宪法》明确规定， 中国是社会主义事业的领导核心。企业的党组织设立是落实宪法规定的重要体现。

公司内部设立党支部的法律规范与操作指南 图1

2. 党章规定

根据《中国章程》， 在企业、事业单位和社会组织中， 凡有正式党员三人以上的， 都应当成立党的基层组织。企业党支部属于党的基层组织的一种形式。

3. 文件

办公厅转发的《关于加强和改进企业党的建设工作的意见》明确要求， 要建立健全企业党组织网络， 实现党建工作全覆盖。

4. 专门法规

部分省市还出台了地方性法规， 对企业在内部设立党组织作出具体规定。《某省企业党组织工作条例》对党支部的设置标准、审批程序等作出详细规范。

公司内部设立党支部的具体要求

1. 设立条件

正式党员人数达到三人以上；

有开展党内活动的固定场所或必要条件；

党支部的工作机构设置合理；

具备一定的党建工作基础；

2. 设立流程

（1）需求评估

企业需要先对内部党员数量、分布情况等进行摸底调查。 某科技公司通过对员工进行问卷调查的方式， 发现具备设立党支部条件的部门。

（2）筹备成立申请

填写《党支部成立申请书》， 报上级党组织审批。申请书应包含以下

申请单位的基本情况；

党员人数及构成情况；

设立党支部的目的和意义；

党支部的工作计划；

（3）组织架构搭建

根据党员数量规模， 合理设置党支部委员会。 大型企业党委下属的党支部通常设置书记、副书记等职位。

（4）制度建立

制定党支部工作细则， 包括：

三会一课制度；

党费收缴办法；

组织生活会制度；

3. 注意事项

切实保障党员权利；

处理好党建与企业经营的关系；

做好党支部的日常管理工作；

4. 审批程序

申请书提交至上级党组织；

上级党组织进行实地考察；

下文批复成立；

公司内部设立党支部的操作规范

1. 组织架构搭建

企业党委或党总支应当下设若干党支部。 某大型制造企业将党建工作划分为生产一线党支部、技术研发党支部等多个支部。

2. 人员配备

党支部书记由符合条件的党员同志担任；

根据需要设立组织委员、宣传委员等；

明确党内职务与企业职务的关系；

3. 制度保障

建立健全党内学习制度；

规范党支部会议制度；

完善党员发展机制；

4. 经费保障

根据相关规定， 企业应当为党支部工作提供必要的经费支持。 某汽车公司每年安排专项资金用于支部活动。

公司内部设立党支部的法律规范与操作指南 图2

案例分析

以某电子科技公司为例， 在推进党建工作时采取以下措施：

1. 调查摸底党员情况；

2. 制定详细的党支部设立方案；

3. 上报上级党组织审批；

4. 完成揭牌仪式及首次支部会议；

5. 建立规范化的工作制度。

常见问题解答

1. 问：外资企业能否设立党支部？

答：可以。只要依法成立， 符合条件的外资企业也可以设立党支部。

2. 问：党支部与公司管理层的关系如何？

答：党要管党员， 不干预企业的行政管理。但在涉及企业发展方向等重大事项上须发挥引领作用。

3. 问：如何处理党建与经营的关系？

答：坚持"两个融合"原则， 即党建工作与企业生产经营深度融合。

公司在内部设立党支部是履行社会责任、强化治理水平的重要体现。通过规范化的党组织建设， 可以有效提升企业的凝聚力和社会影响力。 随着党和国家对党建工作的重视程度不断提高， 公司内部设立党支部将更加普遍化、规范化和制度化。

（本文仅代表个人观点， 不构成法律建议。具体操作应结合实际情况并咨询专业律师。）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）