解除劳动合同终止协议样本

解除劳动合同终止样本

解除劳动合同终止是指在劳动合同期限内，用人单位提前通知劳动者解除劳动合同的行为。解除劳动合同终止是用人单位为了实现自身经营目标、调整组织结构或者劳动者不符合职位要求等原因，依据劳动合同的约定或者法律、法规的规定，提前通知劳动者解除劳动合同，终止双方劳动合同关系的法律行为。

解除劳动合同终止的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：“用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系的；……”

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

3. 《劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者不符合招聘条件或者ace8048000110804800016680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056805680568056

解除劳动合同终止协议样本图1

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止的一种法律关系。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者通过协商一致，可以解除劳动合同终止协议，从而实现劳动关系的解除。本文旨在通过提供一个解除劳动合同终止协议的样本，为用人单位与劳动者提供指导和参考。

解除劳动合同终止协议的基本内容

1. 协议名称：解除劳动合同终止协议

2. 协议双方：

（1）甲方：用人单位

（2）乙方：劳动者

3. 协议时间：双方协商一致的日期

4. 解除劳动合同终止协议的具体

（1）解除劳动合同的原因：双方协商一致的原因。

（2）解除劳动合同的日期：双方协商一致的日期。

（3）乙方应得的工资、奖金、津贴等支付方式：双方协商一致的支付方式。

（4）乙方应尽的职责和义务：双方协商一致的职责和义务。

（5）双方在劳动合同终止后的相关事项处理：双方协商一致的处理方式。

解除劳动合同终止协议的签订及生效

1. 签订：双方代表签字并盖章。

2. 生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

解除劳动合同终止协议样本 图2

2. 本协议具有法律效力，甲乙双方应按照协议内容履行各自的权利和义务。

解除劳动合同终止协议是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的一种法律方式。通过签订解除劳动合同终止协议，双方可以明确解除劳动合同的原因、日期、终止后的相关事项处理等事项，从而实现劳动关系的和平解除。用人单位与劳动者在签订解除劳动合同终止协议时，应确保协议内容准确、清晰、具有指导性，符合法律行业从业者的身份，以保障双方的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）