失业金领取流程指南：合同终止后如何办理？

终止合同是合同履行过程中的一种常见情况，通常发生在用人单位与劳动者之间。当用人单位与劳动者协商一致，或者根据法律规定、合同约定或者劳动合同的约定解除劳动合同，即视为终止合同。终止合同后，用人单位应按照相关法律法规和劳动合同的约定，向劳动者支付相应的经济补偿或者终止劳动合同的经济补偿。

失业金是指在失业期间，用人单位按照法律规定向失业人员支付的一种失业保险待遇。失业人员失业后，可以向失业保险机构申请失业金，以帮助其在失业期间维持生活。

失业金的领取条件如下：

1. 失业人员应当失业6个月以上；

2. 失业前曾在失业保险机构登记，并缴纳失业保险费；

3. 失业人员失业后，向失业保险机构申请失业金。

失业金的领取流程如下：

1. 失业人员失业后，可以向失业保险机构申请失业金；

2. 失业保险机构审核失业人员的失业资格和保险待遇；

3. 符合条件的失业人员，失业保险机构会审核其失业保险费缴纳情况，并按照法律规定，向失业人员支付失业金。

失业人员在失业期间，还可以申请其他失业保险待遇，如失业保险金的领取、失业保险金的领取期限、失业保险金的领取方式等。

终止合同是用人单位与劳动者协商一致或者根据法律规定解除劳动合同的情况。失业人员失业后，可以向失业保险机构申请失业金，以帮助其在失业期间维持生活。失业金的领取条件是失业6个月以上，失业前曾在失业保险机构登记并缴纳失业保险费，失业人员可以向失业保险机构申请失业金。

失业金领取流程指南：合同终止后如何办理？图1

失业是每个职场人士都可能面临的风险，而当失业发生时，如何正确、及时地办理失业金领取手续，是广大失业人员关心的问题。重点介绍在合同终止后如何办理失业金领取手续，以期为失业人员提供准确、清晰的法律指导。

失业金的定义及领取条件

失业金，是指在失业保险制度下，失业人员按照法定程序申请，经审核确认后，由失业保险基金支付给予失业人员的经济补偿。失业金的领取条件包括：

1. 失业人员必须是在失业保险制度下的注册失业人员，即在失业保险机构进行登记，并缴纳失业保险费的人员。

2. 失业人员必须具备劳动力，即具有劳动能力，可以从事社会劳动。

3. 失业人员的失业原因必须是非因本人意愿中断就业，如企业破产、裁员、退休等。

失业金领取流程

1. 失业人员应在失业保险机构指定的时间内前往失业保险机构办理失业登记手续，并提交相关证明文件，如身份证、劳动合同、失业保险缴费记录等。

2. 失业保险机构审核失业人员提交的证明文件，确认其失业身份和失业原因。如果审核通过，失业保险机构会向失业人员发放失业保险金领取证明。

3. 失业人员持失业保险金领取证明，前往失业保险机构指定的银行或金融机构领取失业金。

4. 失业人员领取失业金时，应按照失业保险机构的要求，每月的失业保险金领取金额为前12个月失业保险费的80%，但月领取金额最高不超过1500元。

失业金领取的期限

失业金的领取期限根据失业人员的失业原因和失业保险基金的支付能力来确定。一般来说，失业金的领取期限分为三种情况：

1. 失业人员失业前正在参加失业保险并缴纳失业保险费，失业后并未重新就业，其失业金的领取期限为失业保险制度的法定最低期限，一般为12个月。

2. 失业人员失业前未参加失业保险，失业后重新就业，其失业金的领取期限为失业保险制度的法定最低期限，一般为12个月。

3. 失业人员失业保险费缴纳不足12个月，但其失业原因符合失业保险制度的的条件，其失业金的领取期限为失业保险制度的法定最低期限，一般为12个月。

失业金领取的注意事项

1. 失业人员应在失业保险机构指定的时间内办理失业登记手续，逾期的将无法享受失业保险金。

2. 失业人员领取失业保险金时，应按照失业保险机构的要求，每月失业保险金领取金额为前12个月失业保险费的80%，但月领取金额最高不超过1500元。

3. 失业人员应如实报告自己的失业状况，如恢复就业、转岗等情况，否则将影响失业保险金的领取。

4. 失业人员领取失业保险金时，应提供真实、完整的失业保险费缴纳记录和失业原因等相关材料，否则将影响失业保险金的领取。

失业金领取流程指南：合同终止后如何办理？ 图2

失业金领取流程涉及到失业保险金的申请、审核、发放等环节，失业人员应了解失业保险法的相关规定，合理、及时地办理失业登记和失业保险金领取手续。失业人员也应积极寻找新的就业机会，努力提升自己的就业能力，以减少失业的可能性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）