《甲方发函终止合同：乙方需在规定期限内予以确认》
定义及基本原则
甲方给乙方合同终止函件，是指在合同履行过程中，甲方为了终止与乙方之间的合同关系，向乙方发出的一份正式书面文件。该函件应当遵循科学、准确、清晰、简洁、符合逻辑的原则，明确合同终止的原因、时间、和乙方的相关权利义务，以确保合同终止过程的顺利进行。
写作要点
1. 明确合同终止原因：在函件中，应当明确指出导致合同终止的原因，如合同期限届满、一方违反合同约定、合同目的无法实现等。需要对终止原因进行充分的分析，以便为后续合同终止协议的签订和履行提供依据。
2. 确定合同终止时间：根据合同约定，明确合同终止的时间点。如合同期限届满、约定解除合同的条件成就等。终止时间的确定应当符合合同约定，并在函件中进行明确说明。
3. 明确合同终止：根据合同性质和双方约定，明确合同终止的。如通过协商、调解、仲裁或诉讼等终止合同。需要明确终止对乙方的影响，包括可能产生的违约责任、补偿等。
4. 确定乙方的权利和义务：在函件中，应当详细列明甲方在合同终止过程中的权利和义务，包括但不限于退款、赔偿、恢复合同关系等。需要对乙方在合同终止过程中的权利和义务进行充分说明，以确保双方权益的平衡。
5. 强调合同终止后的法律适用：根据合同性质和双方约定，明确合同终止后的法律适用。如适用我国《合同法》等相关法律法规，应当对乙方在合同终止后承担违约责任的规定进行详细说明。
6. 格式和语言要求：函件应当采用正式的书信格式，使用规范的商务语言。函件应当简洁明了，便于乙方理解和执行。
实例
尊敬的乙方：
根据我国《合同法》第107条规定，双方协商一致，可以解除合同。鉴于双方在合同履行过程中，出现如下情况，现决定解除双方签订的《xxx合同》：
1. 合同终止原因：由于市场变化，双方约定的产品需求无法实现。
2. 合同终止时间：本函件发出之日起，合同终止。
3. 合同终止：双方通过协商的终止合同。
4. 乙方的权利和义务：
（1）按照合同约定，完成合同终止前后的相关工作，包括交付工作成果、协助甲方解决合同终止过程中的相关问题等。
（2）对因合同终止而给甲方造成的损失，承担相应的赔偿责任。
5. 法律适用：本函件及合同的解除、终止，适用我国《合同法》等相关法律法规。
特此通知。
甲方：（单位名称）
地址：（地址）
人：（姓名）
：（）
乙方：（单位名称）
地址：（地址）
人：（姓名）
：（）
日期：2022年xx月xx日
以上内容仅供参考，具体法律问题请专业律师。
《甲方发函终止合同：乙方需在规定期限内予以确认》图1
合同是具有法律效力的民事法律行为，是具有民事权利义务关系的双方当事人依法定的格式和内容达成的一致意思表示。在合同的履行过程中，有时会出现履行困难或者合同目的无法实现的情况，此时，当事人可以依法请求终止合同。通过一起终止合同纠纷案例，分析《甲方发函终止合同：乙方需在规定期限内予以确认》的法律问题，为读者提供合同终止的相关法律知识。
法律依据
1. 《中华人民共和国合同法》百零七条规定：“当事人一方依照本法百零六条的规定主张解除合同的，应当向对方发出解除合同通知，对方在接到解除合同通知之日起三十日内，未向对方发出解除合同通知的，可以认定解除合同 effective。”
2. 《中华人民共和国合同法》百零八条规定：“当事人一方依照本法百零七条的规定请求解除合同，对方在三十日内未回复的，可以认定解除合同 effective。”
案例分析
案例：某甲与某乙签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定，甲乙双方在合同期限内共同经营一家公司。但在合同履行过程中，甲乙双方发现公司的经营状况严重恶化，无法实现合同约定的目的。甲方认为，为了保护公司的合法权益，应当提前终止劳动合同。于是，甲方向乙方发送了一份终止劳动合同的通知，要求乙方在三十日内予以确认。乙方在接到通知后并未作出任何回应。一段时间后，甲方发现乙方未确认收到通知，于是再次发送通知，要求乙方在三十日内予以确认。这一次，乙方终于作出了回应，表示同意终止劳动合同。
法律分析
1. 甲方的行为符合《中华人民共和国合同法》百零七条的规定。根据该法条，当事人一方依照本法百零六条的规定主张解除合同的，应当向对方发出解除合同通知。甲方向乙方发送了解除劳动合同通知，且乙方未在三十日内回复，因此可以认定解除合同有效。
2. 乙方的行为符合《中华人民共和国合同法》百零八条的规定。根据该法条，当事人一方依照本法百零七条的规定请求解除合同，对方在三十日内未回复的，可以认定解除合同有效。在本案中，甲方向乙方发送了解除劳动合同通知后，乙方并未在三十日内回复，因此可以认定解除合同有效。
3. 劳动合同的解除，应当遵循双方协商一致的原则。在本案中，甲乙双方在发现公司的经营状况严重恶化、无法实现合同约定的目的后，应当通过协商一致的方式终止劳动合同。甲方单方面发送解除劳动合同通知，并未征得乙方的同意，因此劳动合同的解除并不符合双方协商一致的原则。
《甲方发函终止合同：乙方需在规定期限内予以确认》的法律问题涉及到合同的解除、终止以及劳动合同法的相关规定。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人一方请求解除合同的，应当向对方发出解除合同通知，对方在三十日内未回复的，可以认定解除合同有效。劳动合同的解除应当遵循双方协商一致的原则。在实际操作中，当事人应当注意遵守相关法律法规，避免因合同解除、终止发生的纠纷。
《甲方发函终止合同：乙方需在规定期限内予以确认》 图2
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）