《劳动合同终止协议书撰写技巧与注意事项》

劳动合同终止协议书是用人单位和劳动者在劳动合同期限届满或者解除、终止劳动合双方通过协商达成的一种书面协议。该协议书旨在明确双方在劳动合同终止过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，降低劳动合同终止过程中的法律风险。本协议书主要包括以下

协议书的基本信息

1. 协议书名称：劳动合同终止协议书

2. 甲方（用人单位）：--

3. 乙方（劳动者）：--

劳动合同终止的依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限届满，用人单位与劳动者协商一致可以终止劳动合同。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同可以因劳动者退休、死亡、解除、终止等情形而终止。

劳动合同终止的时间和双方权利义务

1. 劳动合同终止时间：--

2. 甲乙双方在劳动合同终止后应按照以下约定履行各自的权利和义务：

（1）乙方应按照劳动合同约定的通知甲方终止劳动合同。通知包括：书面形式、电话、短信等。通知时间不得少于劳动合同终止前30日。

（2）甲方应在接到乙方通知后30日内与乙方办理劳动合同终止手续，并按照劳动合同约定支付乙方经济补偿或者给予其他补偿。

（3）劳动合同终止后，甲方应按照劳动合同约定向乙方支付经济补偿或者其他补偿，并依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。

（4）劳动合同终止后，双方应按照劳动合同约定办理劳动合同关系的终止手续，并依法履行相关的法律责任。

补偿标准和支付

1. 乙方在劳动合同终止前未完成本协议书中约定的工作事项的，甲方应按照劳动合同约定的工资标准支付乙方经济补偿，支付期限自劳动合同终止之日起算。

2. 乙方在劳动合同终止前未享受满法定节假日、年假等福利待遇的，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方相应的福利待遇。

3. 甲方支付经济补偿或者给予其他补偿时，应按照劳动合同约定或者相关法律法规的规定，按照货币形式或者其他形式支付给乙方。

违约责任和争议解决

1. 甲乙双方应严格按照本协议书约定的内容履行各自的权利和义务，如一方未履行或者履行不符合约定，另一方有权要求其承担违约责任。

2. 如果在履行本协议书过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议书自甲乙双方签字（或者盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

本协议书是劳动合同终止的一种，双方可以根据实际情况对其进行修改和补充。需要注意的是，劳动合同终止协议书应在法律或者专业律师的指导下制定，以确保协议书合法有效，避免法律风险。

《劳动合同终止协议书撰写技巧与注意事项》图1

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更或者终止劳动关系的法律依据。当劳动合同的终止符合法定条件时，用人单位与劳动者需要签订一份《劳动合同终止协议书》，以明确双方在劳动合同终止过程中的权利和义务。本文旨在分析劳动合同终止协议书的撰写技巧和注意事项，帮助用人单位和劳动者更好地遵守法律规定，维护双方的合法权益。

劳动合同终止协议书的撰写技巧

《劳动合同终止协议书撰写技巧与注意事项》 图2

1.明确终止劳动合同的原因和时间

《劳动合同终止协议书》应当明确写出终止劳动合同的原因和时间。原因应当符合法律规定，如用人单位依法破产、用人单位被吊销营业执照、用人单位决定关闭或者解散等。时间应当精确至具体的日期。

2.明确终止劳动合同后双方的权益

《劳动合同终止协议书》应当明确写出终止劳动合同后双方的权益，包括但不限于：

（1）用人单位应当支付给劳动者的工资、加班费、社会保险和公积金等；

（2）用人单位应当为劳动者办理社会保险关系的转移手续；

（3）用人单位应当给予劳动者一定的经济补偿；

（4）用人单位应当给予劳动者一定的培训和职业介绍服务。

3.明确劳动合同终止后的相关手续

《劳动合同终止协议书》应当明确写出劳动合同终止后的相关手续，包括但不限于：

（1）双方应当按照法律规定办理劳动合同终止手续；

（2）双方应当按照法律规定办理社会保险关系的转移手续；

（3）双方应当办理工作交接手续；

（4）双方应当签订《劳动合同终止协议书》并签字盖章。

劳动合同终止协议书的注意事项

1.遵守法律规定

用人单位和劳动者在签订《劳动合同终止协议书》时，应当遵守劳动法的相关规定，确保协议内容符合法律规定。

2.保障劳动者权益

《劳动合同终止协议书》应当充分保障劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动合同终止后能够获得应有的经济补偿和其他福利待遇。

3.明确责任

《劳动合同终止协议书》应当明确双方在劳动合同终止过程中的责任，包括劳动者应尽的责任和用人单位应尽的责任。

4.保持真实有效

《劳动合同终止协议书》应当真实有效，双方不得有虚假陈述或者故意隐瞒事实。协议书一旦签订，双方都应当遵守约定，不得擅自变更或者反悔。

劳动合同终止协议书是用人单位与劳动者在劳动合同终止过程中必须签订的重要文件。用人单位和劳动者应当充分了解劳动合同终止协议书的撰写技巧和注意事项，确保协议书内容符合法律规定，保障双方的合法权益。双方也应当遵守法律规定，诚实守信，保持良好的信用记录。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）