劳动者擅自终止履行合同，企业如权？

劳动者终止履行合同是指劳动者在劳动合同期限内，根据合同约定或者双方协商一致，解除与用人单位的劳动合同关系。终止履行合同是劳动法律制度规定的一种解除劳动合同的方式，适用于劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形。从以下几个方面阐述劳动者终止履行合同的相关问题。

终止履行合同的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第六十二条：用人单位与劳动者订立的劳动合同，依法定解除、终止劳动合同的，应当依照劳动合同的约定或者双方协商一致办理。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位应当予以同意。用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的，应当依照劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿或者依照劳动合同的约定支付赔偿金，并应当给予劳动者解释。劳动者对解除劳动合同有争议的，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

终止履行合同的条件

1. 劳动者与用人单位协商一致：终止履行合同必须是在劳动者的同意下，与用人单位进行充分的沟通，达成一致意见的结果。

2. 符合劳动合同的约定：终止履行合同的具体方式、经济补偿标准等事项，应当符合劳动合同的约定。如果没有约定或者约定不明确，可以依法协商确定。

3. 解除劳动合同的原因：终止履行合同的原因应当是劳动者的行为或者用人单位的原因，如劳动者协商一致、劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等。

终止履行合同的程序

1. 劳动者提出申请：劳动者提出解除劳动合同的申请，并提供相关证据，如用人单位同意解除劳动合同的证明等。

2. 用人单位审核同意：用人单位在收到劳动者的申请后，应当进行审核，核实终止履行合同的原因和程序是否符合法律规定。审核通过后，用人单位应当同意劳动者的申请。

3. 支付经济补偿或者赔偿金：在终止履行合同的情况下，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿或者赔偿金。

4. 解除劳动合同的生效：劳动者与用人单位协商一致并达成一致意见后，劳动合同的终止履行生效。用人单位应当向劳动者提供解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同之日起依法支付经济补偿或者赔偿金。

终止履行合同的效力

1. 劳动合同的解除：终止履行合同后，原劳动合同不再存在。劳动者与用人单位之间的权利和义务终止。

2. 经济补偿：用人单位应当依法支付经济补偿，以弥补劳动者因解除劳动合同可能遭受的损失。经济补偿的标准和期限应当符合劳动合同的约定或者法律规定。

3. 赔偿金：在特定情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。如因用人单位原因导致劳动者失去工作机会的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

劳动者终止履行合同是指劳动者在劳动合同期限内，根据合同约定或者双方协商一致，解除与用人单位的劳动合同关系。终止履行合同是劳动法律制度规定的一种解除劳动合同的方式，适用于劳动合同期限届满、劳动者解除劳动合同、用人单位解除劳动合同等情形。在终止履行合同的过程中，劳动者与用人单位应当协商一致，并依法履行相关程序。

劳动者擅自终止履行合同，企业如权？图1

合同是具有法律效力的民事法律行为，是具有民事权利义务关系的合法主体之间通过约定，一致达成的一项具有法律约束力的协议。在合同的履行过程中，若劳动者擅自终止履行合同，企业作为合同的履行方，其权益往往受到损害。企业如权，成为的热门话题。围绕这一问题，从法律角度进行探讨。

劳动者擅自终止履行合同，企业如权？ 图2

劳动者擅自终止履行合同的法律责任

1. 劳动者擅自终止履行合同，属于违约行为。根据《中华人民共和国合同法》百零七条规定：“当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

2. 劳动者擅自终止履行合同，可能会导致企业损失。企业为了维护自身权益，应采取措施防止损失的发生。如企业可以要求劳动者继续履行合同，如果劳动者不能履行合同，则可以要求赔偿损失。

企业维权的具体措施

1. 要求劳动者继续履行合同。企业可以要求劳动者继续履行合同，以维护自身的权益。企业可以与劳动者进行协商，达成一致后，要求劳动者按照约定继续履行合同。

2. 要求赔偿损失。如果劳动者不能继续履行合同，企业可以向法院提起诉讼，要求劳动者赔偿因违约行为造成的损失。企业需要提供证据证明损失的发生，并提交相关证明文件。

3. 申请劳动仲裁。企业还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身权益。劳动仲裁委员会会依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》进行裁决。

劳动者擅自终止履行合同，企业作为合同的履行方，应当采取有效措施，维护自身权益。企业可以要求劳动者继续履行合同，或者要求赔偿损失。如无法通过协商、仲裁等解决问题，可以向法院提起诉讼。企业应当积极收集证据，为维权提供支持。只有这样，企业才能在法律框架内，维护自身的合法权益。

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