《原劳动合同终止说明书样本》

原劳动合同终止说明范本

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳动合同终止是指劳动合同在合同期限届满、合同双方协商一致或者符合法定解除条件的情况下，依法终止双方权利义务关系的法律行为。为规范劳动合同终止过程，保障劳动者的合法权益，制定原劳动合同终止说明范本，以便于用人单位和劳动者在劳动合同终止时充分了解相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务。

劳动合同终止的基本原则

1. 自愿原则。劳动合同终止应由双方当事人共同协商，并达成一致意见。任何一方不得单方面决定劳动合同终止。

2. 平等原则。劳动合同终止后，双方当事人都应遵循平等、自愿、公平、互利的原则，合理协商处理相关事宜。

3. 依法原则。劳动合同终止应遵守国家法律法规的规定，确保双方当事人的合法权益得到充分保障。

劳动合同终止的条件

1. 劳动合同期限届满。劳动合同终止的原因之一是劳动合同期限届满。双方当事人应在劳动合同期限届满前协商续订劳动合同。

2. 双方协商一致。劳动合同终止的原因之二是双方当事人协商一致。双方当事人可以随时协商解除劳动合同，但应提前30日书面通知对方。

3. 法定解除条件。根据《劳动合同法》规定，劳动合同可以解除的情况包括：劳动者不同意继续从事原工作、用人单位性质发生变更、劳动者严重违反用人单位的规章制度等。

劳动合同终止的程序

1. 提前通知。劳动合同终止时，用人单位应提前30日书面通知劳动者。通知内容包括劳动合同终止的原因、终止日期等。

2. 协商处理。双方当事人应协商处理劳动合同终止相关事宜，包括经济补偿、社会保险待遇、工作交接等。协商达成一致后，双方当事人应签订书面协议。

3. 办理相关手续。劳动合同终止后，双方当事人应按照法律规定办理相关手续，如办理社会保险关系的移交手续等。

经济补偿

1. 经济补偿标准。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限，支付一定数额的经济补偿。经济补偿的标准为在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿。

2. 经济补偿支付。用人单位应在劳动合同终止后30日内，按照经济补偿标准支付劳动者经济补偿。劳动者在接到经济补偿后，应按照约定履行相关义务。

社会保险待遇

1. 社会保险关系的移交。劳动合同终止后，用人单位应将劳动者享有的社会保险待遇移交给新的社会保险单位。

2. 劳动者享有的社会保险待遇。劳动者在劳动合同终止后，有权要求用人单位支付剩余的社会保险费用。

工作交接

1. 工作交接责任。用人单位应在劳动合同终止前，对劳动者进行工作交接培训，确保劳动者能够熟练掌握所在岗位的工作技能和知识。

《原劳动合同终止说明书样本》 图2

2. 工作交接协议。双方当事人应签订工作交接协议，明确工作交接的内容、时间、方式等。

3. 工作交接完成后，双方当事人应按照约定履行相关义务。

本原劳动合同终止说明范本根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规制定，旨在规范劳动合同终止过程，保障劳动者的合法权益。用人单位和劳动者在劳动合同终止时应遵循本范本的规定，确保双方权利和义务的充分保障。

《原劳动合同终止说明书样本》图1

1. 背景介绍：阐述劳动合同终止的必要性，如劳动力的流动、企业经营变化等。

2. 目的和意义：明确本文的目的，即提供一个关于劳动合同终止的说明书样本，以便于企业和个人在实际操作中参考。

劳动合同终止的基本原则

1. 合法性原则：劳动合同的终止必须符合国家法律法规的规定。

2. 协商一致原则：劳动合同的终止应经过双方协商一致，并达成书面协议。

3. 平等自愿原则：劳动合同的终止应基于双方平等自愿的基础上，不得有任何一方强迫或诱骗。

劳动合同终止通知期

1. 通知期概念：指用人单位在终止劳动合同前，应提前通知劳动者，以便于劳动者做好工作交接的准备。

2. 通知期长度：根据国家规定，通知期长度一般为一个月。

劳动合同终止协议

1. 协议应包括劳动合同终止的原因、双方协商一致达成终止劳动合同的意见、终止劳动合同后双方的权利和义务等。

2. 协议形式：劳动合同终止协议应采用书面形式，并经双方签字或盖章。

劳动合同终止后的相关事项处理

1. 工资支付：劳动合同终止后，用人单位应按照劳动合同约定的支付方式，及时足额支付劳动者工资。

2. 社会保险关系的处理：劳动合同终止后，用人单位应依法为劳动者办理社会保险关系的转移手续。

3. 工作交接：劳动合同终止后，用人单位应与劳动者进行工作交接，确保劳动者的工作顺利 transition。

4. 劳动争议处理：如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同终止说明书样本

（此处将提供一个《原劳动合同终止说明书样本》，以供参考）

1. 回顾劳动合同终止的必要性、基本原则、通知期、协议内容等，强调劳动合同终止的重要性和合法性。

2. 建议：提醒企业在劳动合同终止过程中，应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。

根据以上大纲及部分内容，您可以对《原劳动合同终止说明书样本》进行扩展，以满足您的字数要求。希望对您有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）