《劳动合同终止书回执单范本：包含关键信息的完整样本》

劳动合同终止书回执单是用人单位和员工在劳动合同终止时，就终止劳动合同相关事项达成一致后，员工签署的一种书面确认。回执单上载明双方协商一致终止劳动合同的日期、原因、费用等相关事项，员工在确认无误后签字并提交给用人单位。劳动合同终止书回执单作为双方协商终止劳动合同的证据，具有法律效力。

《劳动合同终止书回执单范本：包含关键信息的完整样本》 图2

劳动合同终止书回执单范本一般包括以下几个部分：

1. 基本信息：包括回执单的编号、制作单位名称、日期等基本信息。

2. 劳动合同终止情况：明确指出终止劳动合同的原因，如双方协商一致、解除、终止、合同到期等。

3. 终止劳动合同日期：双方协商一致的终止劳动合同日期。

4. 终止劳动合同费用：如解除劳动合同的补偿金、经济补偿金等。

5. 双方签名及盖章：双方代表在回执单上签名、盖章，以示双方对回执单内容的确认。

6. 其他事项：如有其他需要说明的事项，可在此处补充。

劳动合同终止书回执单范本制作时，应注意以下几点：

1. 明确终止劳动合同的原因，确保双方对终止劳动合同的原因有充分了解，以便后续处理相关事宜。

2. 详细列明终止劳动合同的费用，包括各种补偿金、经济补偿金等，以便双方准确了解各自的权益。

3. 双方代表在回执单上签名、盖章，确保双方对回执单内容的真实性和准确性。

4. 对回执单进行编号，并妥善保存，以备后续查阅和处理。

劳动合同终止书回执单是用人单位和员工协商一致终止劳动合同的重要依据，也是双方履行合同义务的凭证。在实际操作中，双方应严格按照回执单的内容履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

劳动合同终止书回执单范本是在劳动合同终止时，用人单位和员工就终止劳动合同相关事项达成一致后，员工签署的一种书面确认。回执单包含劳动合同终止的原因、日期、费用等内容，双方签名及盖章后具有法律效力。双方应严格按照回执单的内容履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

《劳动合同终止书回执单范本：包含关键信息的完整样本》图1

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动合同关系的法律依据和形式。在劳动合同期限内，用人单位与劳动者在劳动过程中产生 various法律关系和纠纷，需要依据劳动合同的约定或者法律法规的规定，进行相应的终止或者解除。劳动合同的终止是指劳动合同关系的终止，即双方不再具有劳动法律关系。劳动合同终止的具体方式有：协商一致、解除、终止、经济性裁员等。

劳动合同终止书是用人单位向劳动者发出，用于确认双方劳动合同终止的书面文件。劳动合同终止书应当包含关键信息，以便双方确认终止劳动合同关系的意愿和事项。为了确保劳动合同终止书的法律效力，用人单位应当采用格式化、标准化的劳动合同终止书回执单。详细介绍劳动合同终止书回执单的关键信息及其法律效力，以期为用人单位提供有效的法律参考。

劳动合同终止书回执单关键信息

1. 回执单编号：为了确保劳动合同终止书回执单的唯一性和便于管理，用人单位应当为每份劳动合同终止书回执单 assigned一个唯一的编号。编号应当包含日期、时间、用人单位名称、劳动者姓名等要素，以便于用人单位查询和管理。

2. 用人单位名称：劳动合同终止书回执单应当载明用人单位的名称，包括公司、分公司、分支机构等。用人单位名称应当准确、完整，与劳动者签订劳动合同的单位一致。

3. 劳动者姓名：劳动合同终止书回执单应当载明劳动者的姓名，包括身份证号码、姓名等。劳动者姓名应当准确、完整，与劳动者签订劳动合同的人一致。

4. 终止劳动合同日期：劳动合同终止书回执单应当明确终止劳动合同的具体日期。终止日期应当是依法定终止劳动合同的日期，或者双方协商一致终止劳动合同的日期。

5. 终止劳动合同原因：劳动合同终止书回执单应当载明终止劳动合同的原因。原因应当根据《劳动合同法》的规定，或者双方协商一致确定。

6. 经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同终止书回执单应当明确经济补偿的标准、支付期限和方式等事项。

7. 用人单位承诺：劳动合同终止书回执单应当载明用人单位的承诺。承诺应当包括用人单位对支付经济补偿、办理劳动合同终止手续的承诺，以及对劳动者权益保障的承诺等。

8. 劳动者承诺：劳动合同终止书回执单应当载明劳动者的承诺。承诺应当包括劳动者对劳动合同终止后相关事项的处理，以及对用人单位权益保障的承诺等。

劳动合同终止书回执单的法律效力

1. 劳动合同终止书回执单是双方达成一致，确认终止劳动合同关系的书面证据。劳动合同终止书回执单应当由用人单位和劳动者签字或者盖章，具有法律效力。

2. 劳动合同终止书回执单是用人单位向劳动者发出，用于确认终止劳动合同关系的正式文件。用人单位应当按照劳动合同的约定和法律规定，向劳动者支付经济补偿，办理劳动合同终止手续。

3. 劳动合同终止书回执单是劳动者确认劳动合同终止的书面依据。劳动者应当认真阅读劳动合同终止书回执单，确认相关事项，并在回执单上签字或者盖章。

4. 劳动合同终止书回执单是双方履行劳动合同法定义务的依据。用人单位和劳动者都应当严格按照劳动合同终止书回执单的约定，履行各自的权利和义务。

劳动合同终止书回执单是用人单位与劳动者确认劳动合同终止的重要文件。回执单应当包含关键信息，包括回执单编号、用人单位名称、劳动者姓名、终止劳动合同日期、终止劳动合同原因、经济补偿、用人单位承诺、劳动者承诺等。劳动合同终止书回执单具有法律效力，是双方达成一致、确认终止劳动合同关系的书面证据。用人单位和劳动者都应当严格按照劳动合同终止书回执单的约定，履行各自的权利和义务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）