《乙方擅自终止实习合同，如权？》

实习生在企业或机构中实习，是提高自己职业技能的一种重要途径，也是企业或机构挖掘人才的重要手段。实习生在实习过程中，可能会遇到各种问题，如实习单位擅自终止实习合同等。当发生这种情况时，实习生应该如权呢？

乙方擅自终止实习合同的类型

乙方擅自终止实习合同，通常有如下几种情况：

1. 乙方单方面解除实习合同。这种情况下，乙方可以在实习合同约定的终止日期之前，以书面或口头形式通知甲方解除实习合同。

2. 乙方未在实习合同约定的终止日期之前通知甲方解除实习合同。这种情况下，乙方擅自终止实习合同的行为构成违约，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 乙方在实习期间因故无法继续实习，向甲方提出解除实习合同。这种情况下，乙方需要向甲方提供合理的理由，并协商解除实习合同。

乙方擅自终止实习合同的法律责任

当乙方擅自终止实习合需要承担相应的法律责任：

1. 违约责任。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 赔偿损失。乙方擅自终止实习合同给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。损失的赔偿范围包括：甲方因乙方擅自终止实习合同而遭受的实际损失，如失去的工作机会、招聘成本增加等。

甲方维权措施

当甲方发现乙方擅自终止实习合可以采取以下措施维权：

1. 与乙方协商。甲方可以与乙方进行友好协商，要求乙方说明原因，协商解决。

2. 要求乙方承担违约责任。甲方可以要求乙方承担违约责任，要求乙方按照合同约定承担违约金或其他违约责任。

《乙方擅自终止实习合同，如权？》 图1

3. 请求仲裁。如果协商无果，甲方可以向合同签订地 or 乙方注册地 的仲裁机构申请仲裁，要求乙方承担违约责任。

4. 向法院起诉。如果仲裁结果不满意，甲方可以向合同签订地 or 乙方注册地的法院起诉，要求乙方承担违约责任。

实习生在遇到乙方擅自终止实习合不要轻易放弃维权。通过与乙方协商、要求乙方承担违约责任、请求仲裁或向法院起诉等方式，可以维护自己的合法权益。实习生在实习过程中，也要注意合同的约定，避免因自己的原因导致合同终止。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）