集体合同终止办理的相关规定与流程

集体合同终止办理是指在劳动合同集体合同期限内，根据合同约定或者法律、法规的规定，提前终止集体合同的办理程序。集体合同终止办理的主要目的是保障劳动者的合法权益，调整用人单位与工会或者职工之间的权利义务关系，促进劳动关系的和谐稳定。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，集体合同终止办理应当遵循平等、自愿、协商的原则。用人单位与工会或者职工通过协商一致，可以解除或者终止集体合同。集体合同终止办理的具体程序如下：

1. 协商一致。集体合同终止办理的前提是用人单位与工会或者职工协商一致。协商应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章确认。

2. 制定书面协议。协商一致后，用人单位与工会或者职工应当制定书面协议，明确终止集体合同的具体事项，包括终止时间、终止原因、终止后双方的权利和义务等。

3. 报告劳动行政部门。集体合同终止协议应当报告劳动行政部门，劳动行政部门自接到报告之日起 15日内，未发现违反法律、法规情况的，应当批准。

4. 履行协议。用人单位应当按照集体合同终止协议约定的内容履行义务，工会或者职工也应当按照协议约定的内容履行义务。

集体合同终止办理的相关规定与流程 图2

5. 办理相关手续。集体合同终止办理完成后，用人单位和工会或者职工应当办理相关手续，包括办理劳动合同终止手续、支付经济补偿或者赔偿损失等。

集体合同终止办理的主要法律后果是终止集体合同，用人单位与工会或者职工之间的权利和义务关系也随之终止。在集体合同终止办理过程中，用人单位和工会或者职工应当遵守法律法规的规定，履行协商一致的义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。集体合同终止办理也应当遵循平等、自愿、协商的原则，防止滥用集体合同终止办理程序，损害劳动者的合法权益。

集体合同终止办理的相关规定与流程图1

集体合同是企业与工会或者职工代表签订的，关于劳动报酬、工作时间、工作条件等方面的协议。当企业与工会或者职工代表在集体合同中约定了终止条件时，需要按照规定办理集体合同终止手续。本文旨在阐述集体合同终止办理的相关规定与流程，以帮助企业、工会和职工更好地理解和操作。

集体合同终止的条件

1. 企业破产。当企业因破产原因需要终止集体定时，应当向工会或职工代表提供破产申请及破产财产清偿方案，并经工会或职工代表同意后，向劳动行政部门申请破产。

2. 企业倒闭。当企业因倒闭原因需要终止集体定时，应当向工会或职工代表提供倒闭通知，并依法向劳动行政部门办理倒闭登记。

3. 合同到期。当集体合同到期时，企业应当提前30日通知工会或职工代表终止集体合同。

4. 协商一致。当企业与工会或职工代表协商一致，决定终止集体定时，应当签订书面协议，并经工会或职工代表签字或盖章。

集体合同终止办理流程

1. 企业应当向工会或职工代表提供终止集体合同的通知，并说明终止原因。

2. 企业应当与工会或职工代表协商一致，签订集体合同终止协议。集体合同终止协议应当包括以下

(1) 终止集体合同的原因；

(2) 终止集体合同的日期；

(3) 终止集体合同后双方享有的权利和义务；

(4) 终止集体合同后需要办理的事项。

3. 企业应当将集体合同终止协议通知工会或职工代表，并给予工会或职工代表至少30日的确认时间。

4. 企业应当将集体合同终止协议送

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