劳动合同终止通知书样本

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，于____年__月__日签订劳动合同，双方约定了合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲乙双方在合同期限内，应当遵守国家的法律法规，合法合规地履行劳动合同约定的各项义务。

劳动合同终止原因

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动合同可以提前终止。有下列情形之一的，用人单位可以提前终止劳动合同：

（一）劳动者与其他用人单位建立劳动关系；

（二）劳动者拒绝用人单位的安排或者不服从用人单位的管理；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度，按下述情形之一的：

1. 未按时完成劳动任务，经催告后仍未完成的；

2. 严重违反用人单位的安全、卫生规章制度，对他人造成损害的；

3. 严重违反用人单位的纪律，损害用人单位声誉的；

4. 严重即时行为，经教育不改的。

劳动者有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，用人单位提前终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者支付经济补偿或者依照劳动合同法第四十七条的规定支付赔偿金，并应当给予劳动者解释。

劳动合同终止 date

根据劳动合同法第四十二条的规定，用人单位提前终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者支付经济补偿或者依照劳动合同法第四十七条的规定支付赔偿金，并应当给予劳动者解释。

经济补偿标准与支付

根据劳动合同法第三十六条规定，用人单位提前终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条的规定支付赔偿金，赔偿金的标准为在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

劳动合同终止通知书样本 图1

违约责任

双方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应当承担违约责任。根据劳动合同法第四十二条的规定，用人单位违反劳动合同的约定，未按约定履行义务的，应当向劳动者支付违约金，违约金的数额应当按照劳动合同的约定确定；没有约定或者约定的，可以按照用人单位侮辱劳动者或者劳动者拒绝用人单位安排工作的时间视为一天的工资标准支付违约金。

其他事项

1. 甲乙双方在劳动合同期限内，应当遵守国家的法律法规，合法合规地履行劳动合同约定的各项义务。

2. 甲乙双方在劳动合同期限内，如发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

3. 劳动合同终止后，甲乙双方应当办理相关手续，包括但不限于劳动合同解除证明、工资支付、社会保险关系的转移等。

劳动合同的终止，对于双方都具有重要的法律效力。劳动者在劳动合同终止后，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付经济补偿或者赔偿金，并给予劳动者解释。双方都应当遵守国家的法律法规，合法合规地履行劳动合同约定的各项义务，维护自身的合法权益。

特此通知。

用人单位（签名或盖章）：

劳动者（签名或盖章）：

日期：____年__月__日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）